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领导强制生病员工上班违法吗
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推荐答案 2022-05-24
法律分析:不违法。但是因为上班出现工伤,领导这样做就有责任。
法律依据:《劳动法》第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。
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领导强制生病员工上班违法吗
答:
法律分析:不能说
违法
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生病
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用人单位要求劳动者带病加班的,违反的不是合同法,而是违反劳动法,劳动法规定,用人单位不得强制劳动者加班。在现实生活中用人单位安排劳动者加班的情形是非常多的,而劳动者是有休息、休假权利的,安排劳动者加班的,应该支付加班工资。
领导强制生病员工上班
,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系...
员工有病公司还要求
员工上班
,是否
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?
答:
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,享有休假权利,用人单位
强行
安排
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,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的
疾病
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