40岁以后离职，该如何规划自己的事业呢？

Question

如题所述

Answer 1

40岁的人非常明白工作来之不易，知道自己需要的是可持续、稳定性强的职业生涯。没有任何一个40岁的人没事会轻易的辞职，代价是非常大的。同样的工作压力下，40岁的人更能够坚持下来，一些小年轻人早就受不了这种压力而去了。40岁是非常纯正的中年人，你说自己还年轻那是万万不可能的了。人到了这个岁数不能说年纪大了，但是必须要承认身体大不如二三十岁的时候。不能再长期熬夜加班，出差在外了，所以，对待工作也是不能像年轻时候那样拼命了。

人到40岁，职场的前期积累已经告一段落，接下来是需要做大做强的问题，而不是寻找新的方向的问题。这个时间的职业规划，切记盲目的去转型或者换行，因为你耗不起新的起步阶段了。40岁以后职场人拼的不仅仅是你的工作能力，这个权重已经很小了，拼的是你的人脉资源和客户资源，这才是不可替代性的存在。规划未来的方向，一个非常重要的点就是分析你这么多年的客户资源和人脉资源到底在哪里，这是你再次出发的资本，不管是再就业还是创业，都必不可少。

创业也好，工作也罢，都不是重点，关键是要对自己有一个规划，切记冲动的做出决策，而且要学会风险管理，同时主动拥抱不确定性，长期和重复确定的事情混在一起，看似有安全感，其实长期看，没什么好处！丰富的人脉和资源优势，40岁的职场人，基本上在行业深耕了很多年，已经有一定的社会资源和人脉圈子，这对于公司来说是很重要的价值。通过对自己职业生涯的总结，思考自己目前的优势和专业能力，这也为你以后再出发做着力点。

Answer 2

40岁以后离职对自己来说是属于中年离职，这个时候要规划自己的事业，要么就是转业，要么就是找一个比离职钱的公司，更好的公司去任职。

Answer 3

不要考虑是创业还是再就业，应该先考虑自身的优势，自己到底能干什么，不要忘记初心，规划事业的时候应该然后做自己的目标去努力，把握市场的动态，看重潜在的机会，调节好自己的情绪。

Answer 4

要认清自己，看自己擅长什么，目前在做什么，朝着这目标做下去。