当然不能。做人做事，如果没有原则，有时候就会表现出一味地迁就和顺从别人。如果没有自己的立场，那在诱惑面前，他们没有抵抗力。迁就，并不是善举，只不过是软弱的表现，一个一味迁就的人，只会慢慢失去自信力。对同事友好并没有错，但是什么事情都有一个度，不能过度了，否则就没有原则了，职场事很多时候在不伤害自己的前提下也不要破坏表面的关系就可以了。迁就别人，表面看起来是善举，我们在成全别人，避免的很多冲突，虽然自己受了点伤害，但是会得到别人的尊重。如果你这样想，那就大错特错了，在职场上，你的迁就，只会让别人得寸进尺，时时看着别人的脸色行事，怎么能走好自己的路呢？
职场，只是价值交换的场所，你也没必要浪费你的时间，去迁就同事，把自己的时间放在能产生价值的工作来体现自己的价值，即使帮忙也要帮助那些岌岌可危的人！
职场中不应该迁就同是每个人都有自我选择的权利。如果你一味的去迁就成同事的话，那么久而久之他就会觉得这些行为都是理所当然的，如果有一天你不愿意去迁就她，她就会觉得你不应该这么做，并且站在一个也是坏人的角度去指责你，并且家里的不良习性全东西是告诉于他人，这对于你来说是不利的，所以，你要学会去拒绝别人，当然是话也不能说的太绝，要学会委婉的去拒绝别人。
职场中不存在愿不愿意迁就别人！对于同事的要求我们要视情况而定，不能一味的顺从，要学会拒绝。
不会拒绝别人，累的只有自己。自己的工作做不好不说，别人交代给你的事情做的不好别人还会指指点点，对你没有感激。
你帮别人做事情，老板不会因为这个给你加薪表扬你。你自己的份内工作做好了还好，要是自己的事没处理好去帮别人处理事情，耽误了工作，只有挨老板批评的份。
职场中不要去做老好人。助人为乐没错，但要在不影响自己工作的情况下去帮助同事。
学会拒绝！没有哪个同事会因为你忙没时间帮他，而对你有意见，如果真有这样的同事，你就是对他再好，他也不会感激的。结果就是农夫于蛇的故事在你身上发生。
正确看待同事之间的互助问题。不要觉得同事既然开口了，我就不好意思拒绝。这种思想是完全错误的。
职场中是否应该迁就同事，这得看具体的情况而定。
如果是同事合理的请求，而你正好可以顺便办到，帮一忙也无所谓，就当是促进人际关系。
但是，如果是让你为难，很不合理的要求，一定要严辞拒绝，不要因为怕得罪人，而去作老好人。因为有些人，会抓住你这个老好人的弱点，一次次挑战你的底线，等你忍受不了再拒绝他，还不如从一开始就拒绝。
所以，职场中的同事，千万要分清好人坏人，不要一味迁就。
在我们平时工作的时候和同事们之间应该以和为贵，可是在职场里并不是所有人都可以迁就的，也要根据事情的大小，对方的人品来进行判断。如果对方是那种喜欢没事找事，在工作上经常难为你，你就不应该迁就他，反而应该很严厉的批评他，指正他的缺点。
如果对方所做的事情让你产生很大的损失，造成了你工作上的失误，这种情况你要根据情况是否严重来进行处理。但是绝对不能迁就对方，让对方毫无负责任的离开，这样会让对方更加产生对工作不负责任的心态，可能在以后的工作中造成更大的失误。
迁就对方时也要讲究方式方法，如果你选择迁就对方，也要让对方明白自己工作上的错误；如果选择不迁就对方，你也要选择用委婉的口气来表达自己的意见，不能让双方继续产生矛盾，所以在迁就对方时，你自己也要保持一个平静的心理。
在职场里如果不是关系到工作上的事情，对待自己的同事，能迁就的还是要迁就，不要因为一些小事而伤了你们之间的和气，影响到同事之间的关系，毕竟都在一个职场里工作，相互配合把工作做好才是你们的根本目的。
面对同事们过分的要求，我们是否应该答应。在职场中有些人面对同事过分的要求，为了去得罪同事和影响双方的关系，也为了自己的面子，而勉强的去答应同事过分的要求，这种心理是不对的。
在职场中有些人就是喜欢利用同事之间的感情，向同事提出过分和无理的要求，来满足自己的利益。因为这样的人都是以自己的利益为中心的，遇到这样的事情你应该选择回避，尽量不要和这样的同事来往。
既然你在问题中提到的是“过分的要求”，那你要分析一下这个要求是否影响你的个人利益，如果再对你没有影响的情况下，你可以根据事情的难度来判断是否答应他这个过分的要求。
在同事提出过分要求的时候，直接拒绝可能影响到同事们之间的关系。你可以用工作忙为借口拒绝，也可以让他给你一些考虑的时间来缓冲一下，或者说自己现在的能力无法帮助到他，但是可以给他提一些建议。这样既拒绝了他的要求，也不影响你们之间的关系。
最后总结：
在工作中遇到问题同事之间要相互迁就，这样才能把工作顺利的完成，可是对待同事也不能一味的迁就，任何事情都要有一个标准，在工作中过分的迁就对方，只能让别人感觉到你软弱可欺，有些工作不是靠相互迁就才能做好的，需要相互指出自己对方的缺点加以改正，才能够共同进步。
在职场里同事们之间相互帮助是应该的事情，可是面对一些同事的过分要求，不要因为面子而做自己无法完成的事情，你也要根据自己的实际情况来看待问题。而面对向你提出过分要求的同事，你也要考虑他的人品和在人场中的人际关系，来分析是否值得你全力去帮助，有时候面对同事们的无理要求你也应该根据情况量力而行。