在企业缴纳社保27年还有3年退休 但我辞职了转灵活就业人员了 这样我得多大年龄可以办理退休？

Question

如题所述

Answer 1

企业转入灵活就业缴纳“社保”，到底多少年龄才可以退休？
我们都知道我国政策是养老保险满足的最低缴费年限是累计缴费15年，这个是可以累计计算，就是可以中断的。医疗保险是必须连续缴纳男25年，女20年才可以退休后享受医保待遇。那如果企业转入灵活就业缴纳“社保”

首先我们要知道灵活就业是一种城镇职工社会保险养老金计算方法，灵活就业人员一般都是缴纳2险或者3险，医疗保险和养老保险一般都是必缴险种（灵活就业人员）无需缴纳（失业险）（工伤险），所以从计算养老金上来说，灵活就业人员现在和一般的城镇职工（企业缴纳大部分）的人是一样的！企业转入灵活就业人员，关于相关退休年龄的政策是相当复杂，2001年劳动部出台了，关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，实际上是对我们国家2000年开始推开个体工商户和灵活就业人员参保，有关退休年龄作出规定。国家规定女性农民合同工和灵活就业人员退休年龄是55岁。不过文件并没有明确规定由企业转为灵活就业人员退休年龄的情况。后来劳动部在答复甘肃省政府的一个函中明确在文件实施以前，已经参保交费超过15年的女性工人和从事特殊岗位的女工人，仍然可以50岁和45岁退休。言外之意，就是2001年之后的就必须55岁。

其次在企业上班中途辞职转为灵活就业人员时，退休年龄还是和在职职工的退休年龄是一样的，大家是一视同仁的：男性年满60岁，女性年满50岁。如果碰上了延迟退休的实行，那就要按照新的方案来实行，男性65岁，女性年满55岁。但是有个问题需要注意一下：就是由在职职工的社保转为灵活就业社保后，社保费用就要自己完全承担。如果没有不得已的原因，还是建议缴纳职工社保最为划算，因为企业会承担20%，个人会承担8%。如果个人缴纳的话，就要全部自己支出并且社保一般分为三个档次，60%、80%、100%三个档次，自由职业者可以根据自己的经济能力进行选择。只是您之前是企业职工社保，后面转为灵活就业人员社保，要看下缴费年限。这个不可以中断，要一直缴纳。中断了就要重新计算时间了。所以您要确认好您的社保缴费年限，如果到了退休年龄该不满足那么就需要继续缴纳或者退保。如果可以一次性补缴那么可以选择一次性补缴。

Answer 2

应该是60周岁可以办理退休，
除了特殊工种可以提前退休本回答被网友采纳

Answer 3

男性60周岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

Answer 4

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~追问

原本在企业上班的话，中途辞职转为灵活就业人员还是和法定的一样。男性年满60岁可以退休，女性年满55岁可以退休。

回答

现在在企业上班了，缴纳社保27年了，企业想解除劳动合同了剩三年退休，假如转灵活就业能不能50退休

追问

如果是女工人的话，可以50岁退休。但你在企业上班还是得按法定的来，男性60，女性55。

回答

我是工人

我这种情况转灵活就业是不是也按50能退吗？

追问

是女工人吗？女工人可以50退休。

回答

好的，谢谢了

追问

不客气

