怎么管理好员工?

Question

如题所述

Answer 1

如果要管理好员工，就要制定相关的规章制度，完善规章制度，让员工遵守这些规章制度，然后必要的时候严惩和奖励要同时并举，这样的话才能管理好员工。

Answer 2

不同规模的公司不同性质的公司。管理员工的方式方法都各不相同想要管理好员工必须从上至下地进行管理。正所谓上梁不正下梁歪想要管理好员工领导本身就必须有一个很好的素质。建立完善的管理制度，而作为领导要以身作则，起带头作用，切不可违反公司的规章制度，并且要做到言而有信，许下的承诺一定要兑现，这样可以在员工心里树立自己的威信，而员工也会心甘情愿的去被管理，这样就可以管理好员工了。

Answer 3

1以身作则，做好榜样，管理员工时才能有威信、有说服力，员工考勤要严格遵守上下班时间，按时打卡或刷指纹。
2奖惩制度，工作积极主动，效率高的，给予发一定奖金以资鼓励。按时发放工资、奖金福利，调动员工们工作的积极性，克扣工资会让其无心工作，更别谈服从管理。
最重要做好自己工作，以身作则，员工才会服气，提倡互相监督，有奖有罚，对于努力者更要鼓励

Answer 4

管理员工需要以德服人，以理服人，以情服人。以良好的德行让员工欣赏信服，攻心为上，以柔克刚的功力管理员工。摆事实，讲道理，公平公正公开的原则，让员工心服口服。对员工关心、温柔体贴和善解人意，让员工心生感激，这样就可以管理好员工。

Answer 5

除了要有完善的管理制度以外。还要有完善的减产去制度，然后就是不能留什么徇私情的事情发生。一切都是按照管理制度来进行管理不论是生活中还是工作中遇到的困难，都应该尽最大可能帮助他们，让员工知道你的关心，才能更加积极的对企业做贡献。