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在私人工厂上班,没签劳动合同出了工伤事故。老板不承认是工伤而是劳务关系,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-11-28
虽然没有劳动合同,但是只要能证明雇佣关系,即存在劳动关系,工伤到相关鉴定部门做即可,无需老板签字,然后到法院起诉老板。如果满意,希望采纳!
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其他回答
第1个回答 2020-03-05
不承认你们有劳动关系,你可以自己举证,找同事帮忙,你上班的厂牌;工作服,工作证;每月的工资条,或者是公司给你办的银行卡。只要和单位撤的上关系的多可以。
第2个回答 2019-11-11
向劳动局申请仲裁,只需证明与单位存在事实劳动关系
相似回答
我在
工作
中右脚骨折、现在
老板不承认是工伤该怎么
办?没有
签劳动合同
也...
答:
没有签订书面劳动合同没有关系
,只要有其他同事的证明、或者你的工作牌、名片什么的,证明你是在工作中受伤的即可。申请工伤认定需要在事故发生之日起一年内,
向当地的劳动行政部门提出
。具体的赔偿标准需要等待工伤认定出来结果后进行。
老板不承认劳动关系怎么
办
答:
如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,
首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据
,如劳动合同、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。如受伤被认定为因工受伤,...
在私人
单位受
了工伤,没签劳动合同
,但是
老板不
负责
,该怎么
办?
视频时间 02:05
...
了工伤事故
.这能不能算了工伤呢?
老板
现在
不承认
我
该怎么
办
答:
1.是否可以认定为工伤不在于是否签订劳动合同,
只要存在劳动关系且符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤
;2.如果单位不承认和伤者存在劳动关系,那就要注意在申请工伤认定之前
收集可以证明劳动关系相关证据
,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些...
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