在面试中,被问到以前的实习/工作经历是一件不可避免的事情。而这个问题也往往很让人抓狂!我们不好确定自己准备好的经历是否合适,甚至不确定自己的经历当中有任何特殊的地方。比方说:“你在你实习经历当中,完成的最有成就感的事情是什么?”这是一个很宽泛很让人头疼的问题!
我们往往会这么思考:“我应该如何回答这个问题?我应该如何确定最有成就感的事情是什么?”接着开始花很长的时间反复斟酌,想要从中找到一个自己觉得效果最好的经历。但同时,又在担心自己的经历比不上其他候选人准备的经历。
放心,这是一种很普遍的现象,并不是你一个人在受这类问题的困扰!在这条推文中,我会拆分讲解一个框架,来让你能更好的组织、完成、记住自己的实习经历,并且通过讲故事的形式,把它完美的表述出来!
如何讲好一个故事
1.掌握讲好一个故事有三个要素
1)故事必须短而精炼
2)在一定程度上有趣
3)需要有让整个故事逻辑连贯合理的小细节
故事是让人产生共鸣,建立相互之间的人际关系的最好的方式。分析统计显示,即使你专业素质看起来很强,但是如果很难清晰表述或顺畅沟通的话,公司在是否录取你这件事情上会显得很犹豫。这也无可厚非,沟通,在职场上是所有能力中的重中之重。
在你的故事当中,你会希望稍稍留出一些余地,增加一些可以展示自己性格的细节,让面试官可以更直接、更全面地认识真正的你。
增加一些个性元素是非常不错的,因为人力资源经理希望自己雇佣的是有想法、有思维的人类,而不是机器人或者闷头干活的苦力,因此,让他们能从你所阐述的故事当中,了解你和其他人的不同十分重要。
2.运用SARI公式来完善你讲故事的策略
SARI代表了:
Situation(情况或者任务)
Action(行动,动作)
Result(结果)
Interesting features(有趣的特征,加分项)
这里有一个例子:
“告诉我一段可以展现你创造力的工作经历”
Situation:
“我被要求代表市场部做一次展示演讲。”
Action:
“我认为这是一次很好的让观众跳脱框架发散思维思考的机会,于是我用了很多的工具来让观众们参与互动:观众互动环节,趣味照片和视频,以及准确的数据环环相扣,让观众充分理解了我的观点。
当剩下的部门还在按照PPT+演讲的死板组合时,我选择了一个具有创造性的形式,来将观众也变为我演讲当中的一部分。”