公司综合管理部就是参谋助手、综合协调部门。
“公司综合管理部”负责公司的办公行政、文秘、人事劳资、党群、外事、宣传、后勤、保密等工作。
主要发挥参谋助手的重要作用、履行综合协调推进公司各项重要决策的贯彻落实、创造良好的内、外部发展环境、加强队伍建设和综合素质的提升、发挥和强化督办作用，促进企业各项指标落实等。
扩展资料：
综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括：
1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；
2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；
3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；
5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
6、负责维护信息系统及网站的安全运转。
参考资料来源：百度百科-综合管理部
1.0 全面负责公司行政部工作，并对行政部人员的工作做出合理的调度和安排。
2.0 协助总经理助理处理日常工作，做好参谋和助手。
3.0 经常性深入公司基层调查研究，撰写有针对性及实用性的调查报告，提供给公司领导参考。
4.0 负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿。
5.0 根据公司领导意见，负责安排公司的工作会议及公司领导办公会议，组织做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各单位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
6.0 负责公司公文运转，协调公司各部门关系，推动日常工作。
7.0 负责上级和外部来文来电的签收及处理工作。
8.0 协助参与公司发展规划和重大决策事项的讨论，拟定公司发展规划及年度经营计划。
9.0 负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作。
10.0 负责组织公司员工参与社会公益活动、大型政治文化活动和文化体育活动。
11.0 负责公司对外宣传的策划、组织、实施工作。
12.0 负责牵头组织编写公司大事记。
13.0 负责公司办公设备用品的采购审批工作。
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