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签订劳动合同时签名处被别人签上了名字划掉又签的自己的有效吗?当时人事说没事。这份劳动合同还有效吗
如题所述
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推荐答案 2014-10-30
最好不要,你个在法律上存在风险,用模糊证据的可能性,有可能被判无效化。即当前证据不能证明是有效的劳务合同,不能成为证物。
最好还是签订没有修改,涂改的新合约。以确保自身的合法权益。
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其他回答
第1个回答 2014-10-30
不出问题就有效
一般出现伤害他们利益 有损他们利益 对他们不好的时候,你只能哭了。
第2个回答 2014-10-30
真实的就是有效的。
追问
谢谢! 合同本来是我的但是公司人事搞错了拿给跟我一天进公司的同事了。同事也没看就签了。后来人事发现了划掉了让我签的。合同本来就是我的。公司那份跟我的一样都是划掉重签的。
第3个回答 2014-10-30
双方认可一般有效.否则有歧义。
第4个回答 2014-10-30
来电详询王律师
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...上对方
签的
是
别人
的
名字
,按
了自己的
手印,
有效吗?
?
答:
按你说的情况,
如果你能证明你是在被威胁的情况下签订的协议,这种协议是无效的
。你可以向法院起诉,要求判决协议无效。
请问:如果意外伤害保险单上
签的名字划掉
了重写,单据还
有效吗?
谢谢
答:
你说的是投保单最后的签名吧?最好重新填写,划掉重写一则不严肃,二则容易产生纠纷。投保单不是保险合同,填错了可以重填,保险代理人随身应该带好几份投保单的,目的之一就是防止客户或自己填错。
劳动合同
里的补充条款和特别约定项怎么填写
答:
在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力
。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
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答:
3、尊重激励 尊重各级员工的价值取向和独立人格,尤其尊重企业的小人物和普通员工,达到一种知恩必报的效果。4、参与激励 建立员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度,提高员工主人翁参与意识。5、荣誉激励 对员工劳动态度和贡献予以荣誉奖励,如会议表彰、发给荣誉证书、光荣榜、在公司内外媒体上...
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