村两委主干指的人是，村党支部委员会、村民委员会里的全部成员。
村支部委员会是中国共产党的基层组织之一。村党支部的核心是所有组织和领导农村工作，在村委会的政治领导，这是由党的执政地位决定的，村民委员会为中国大陆地区乡（镇）和他的行政村，村民选举的群众性自治组织，它依据中华人民共和国村民委员会。
根据村民委员会组织法的规定，村民委员会由主任一人、副主任一至三人和委员若干人组成。经济不发达地区的行政村村民委员会一般由主席（一般称为村长）一人、公安副主任委员一人、女委员一人组成。
此外，某一地方的党委、人民政府、人民政治协商会议和人民代表大会传统上被称为“四组”，具体负责管理某一地方的一切事务。
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村支两委的工作应该从以下几个方面着手：
1、有的放矢不搞“一刀切”。
深刻理解上级“一肩挑”政策，推行村支两委“一肩挑”模式时，要认真分析村情，摸清所属村的基本情况，从党支部和党员队伍的实际状况出发，对党支部党员队伍中有合适人选的，可以实行支书、主任两职一肩挑。
党员队伍中很难推选出理想合适人选的，就不实行一肩挑；极少数党支部推选支部书记十分困难的，应允许在就近支部选派人选去担任支部书记，条件成熟的，可以从大学生村官中选拔。特别是要搞好与党员干部、群众代表的沟通，摸清情况，把握民意，通过教育引导，使组织意图尽量变成群众的意愿。
2、建立多重监督机制。
放手让群众监督。充分赋予群众监督的权力，强化党员、村民对“一把手”的监督作用，引导成立村民理事会、监事会，实现村级内部管理、财务开支的民主监督；全面推行党务、村务公开，畅通信息反馈渠道。
落实上级监督。乡镇党委是对村干部实施监管的主体，要通过定期公示、民主评议、村财乡管、人大评议、审计核查等方式进行全方位监督。指导“一肩挑”村建立和完善村干部监督制约机制，强化制度建设，做到议事民主化、办事公开化、决策科学化、履职制度化和监督规范化。
加强专业监督。组织纪检部门要本着对干部负责的态度进行跟踪监督，充分正确地履行好“教育、监督、惩处”职能，对违法乱纪的村干部要坚决惩处，决不手软。
3、完善考核评价体系。
完善“一把手”考核体系、“双评”制度和谈心谈话制度，使其真正成长为一个受下属拥护，受群众爱戴、能干事、干成事的领头雁。
制定村级目标量化管理考核办法，将党建、经济和社会事业、社会治安几大方面作为年终考核内容，把工资待遇与工作任务挂钩进行考核，实行奖惩责任制，进一步解决干多干少一个样的问题。
4、确保干部能上能下。
对现任村支“两委”干部实行公开述职、民主测评，从而比较准确地把握民意，为确定候选人奠定基础。
村支“两委”就是村中国共产党员支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。
村支部的职能是宣传共产党政策、帮助党的路线方针政策在基层的落实、带领广大基层人民在党的领导下发家致富奔小康。村委会是村民民主选举的自治组织，带领广大村民致富。协助乡镇政府工作。它不属于国家机关。
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免职、罢免：村委会主任可由村委会全体成员投票免职。本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。
被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
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