职工个人应缴部分按时缴纳
本次缓缴政策适用于相关企业三项
社保费的单位应缴纳部分。对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行
代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。另外，在餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输行业中，以单位方式参加社会保险、且有雇工的
个体工商户和其他单位，也可以参照企业办法缓缴三项社保费。
符合缓缴资格的单位，可以申请缓缴2022年4月至6月的企业
职工基本养老保险费的单位应缴纳部分，以及2022年4月至10月的
失业保险、工伤保险费的单位应缴纳部分。缓缴期间免收
滞纳金，不影响参保职工社会保险待遇和个人权益记录。
符合条件单位今起网上申请
参保单位可在5月9日至5月13日申请从4月起享受缓缴政策；在5月16日至5月25日申请从5月起享受缓缴政策；6月至10月
社会保险费缓缴申请时间为当月1日至15日。申请缓缴成功的参保单位，从当月起享受缓缴政策，且只需申请一次，无需每月申请。
现有信息无法满足认定缓缴资格需要的参保单位，可在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块承诺所属行业分类，自承诺当月起即可享受缓缴政策。经核查参保单位确实不符合缓缴资格的，未按时缴纳的社会保险费按规定加收滞纳金。
缓缴费款须在年底前缴清
申请缓缴的企业可根据自身实际情况，自愿提前结束缓缴，也可提前申报缴纳缓缴的费款，最迟应于2022年12月25日前缴清。逾期未缴的，从2023年1月1日起，本市将按规定对缓缴的三项社保费加收滞纳金。
需要注意的是，如参保单位未在规定时间内缴纳缓缴的社保费，参保职工缓缴期的社会保险个人权益记录将如实记录为补缴或断缴。
缓缴期间，参保单位如发生职工申领企业职工基本养老保险待遇，或申领失业保险待遇，或申请转移企业职工基本养老保险、失业保险关系等事项，由参保单位将缓缴的三项社保费为职工一次性足额缴纳，职工即可按规定享受相应社会保险待遇或办理关系转移手续。
如有参保单位在缓缴期间依法注销，也要在注销前足额缴纳缓缴社保费，再按相关流程办理。