初入职场，为什么不能表现的太聪明？

Question

如题所述

Answer 1

初入职场不能表现的太聪明有一定的道理。首先，作为新人进入职场，对于职场的礼仪或者规则一定是不够熟悉的，在此之前最好多问多学，而不是急于表现自己，否则容易犯错误。其次，职场比较复杂，需要多观察和熟悉人际关系，明白其他人的特长和自己的不足以后，再好好表现，展现自己的优势，这样会得到更多人的认可。以上两点，都需要时间，需要保持低姿态，有利于自己打开局面。

Answer 2

初入职场为什么不能表现的太聪明？有几点可以说明，一是聪明代表威胁顶替，职场中你越是表现的聪明，对领导的威胁也就越大，因为领导担心你会定替他的位置，以至于会感到伤害他的利益，所以你越聪明领导会越不放心，这就是领导宁愿要一个听话的，也不愿意要一个聪明的，原因很简单，你越聪明领导会越没有安全感。二是聪明代表难以控制，职场中，你越是聪明，那么在领导眼中你就越难管理，因为越是聪明的人捅的搂子越大，甚至是聪明的人做违反规则的事，别人会很难发现，所以领导会非常的不放心，因此，在领导面前千万不要耍小聪明，你越是耍聪明，领导越不敢用你。三是聪明代表伤害利益，职场中你越是聪明，领导就会越担心你伤害他，因为笨人耍阴谋领导会一眼看穿，而聪明人耍阴谋诡计领导却一时半会看不透，害怕聪明人在自己身边埋地雷，一不小心就被卖了，所以，领导都喜欢身边是忠诚自己的人。所以，即使再聪明的人，也要隐藏自己，千万不能过于表现，不然，到哪都没人敢用

Answer 3

职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就

Answer 4

刚入职场不是不能表现太聪明，而是你所谓认为的聪明，其实都可能是缺乏职场经验，产生的鲁莽举动，或许一些小聪明。
比如刚进职场的。新人就喜欢拍老员工的马屁认为这是个聪明的表现。但是他可能并不大了解这个老员工的背景、在职场中所处的位置，以及职场中原有的内部关系如何，非常容易产生拍一个人的马屁而得罪了一帮人的情况。
所以初入职场还是先看后动少说话。时间长了，总会找到合适你表现聪明才智的地方。

Answer 5

初入职场为什么不能表现得太过于聪明，我觉得，职场新人首先应该做好自己的本职工作，除此之外，在力所能及的范围内，应该得多学习，多掌握各项技能，多实践，提升自己的职业素养。

我们可以先保持一份虚心学习的态度，平时遇到问题多请教，多询问，不要耍小聪明，如果耍了小聪明，别人会觉得，你这个小姑娘或者小伙子不稳重，在以后的工作中比较重要的工作就不会交代给你。