初入职场，为什么不能表现的太聪明？初入职场，你太聪明就代表着顶替和威胁，对领导是一个很大的威胁，第二个是聪明代表难以控制，在职场中，聪明的人是难以管理的，越聪明越难管理，捅娄子可能性就越大，第三个是聪明代表伤害利益，职场中你越聪明，领导就越害怕伤害他自己的利益，所以说职场中不能表现的太聪明，就是这个道理
因为你出职场属于新人这时候很容易引起别人的注意因为大家的目光。自然都在新人的身上。
如果表现的太聪明的话，就会。引起其他人的不满。正所谓聪明反被聪明误。别人也不傻，你既然是个新人，就要低调一点，不要太过于表现自己，这样才能走好以后的路。
新入一家工作，对于公司的整体运作或者人事情况，各方阵营均不熟悉，对自己的直属领导，同一个小组的同事脾气性格也不甚了解，如果茫茫然的表现，也许会适得其反。
我们可以先保持一份虚心学习的态度，平时遇到问题多请教，多询问，不要耍小聪明，如果耍了小聪明，别人会觉得，你这个小姑娘或者小伙子不稳重，在以后的工作中比较重要的工作就不会交代给你。
对于自己后期的职业生涯不是一个很好的规划。如果换位思考，你是一个中层领导，看到新来的小朋友，是不是也会抱有一些主观的态度，能不能捕获你老板的心，前期的工作还是很重要的！展现真实的自我就ok了，努力工作，一切想要的最终都会有的！
初入职场，不能表现得太聪明:一是领导与同事在观察、考验你，正常表现就可以，欲速则不达；二是初入职场，应多学、多观察、多思考、多总结，而不应表现得太聪明，否则会枪打出头鸟；三是初入职场，一切入零开始，过于表现得聪明，会排挤别人，从而为自己树立对立面。总之，初入职场，依我往验，建议少说话、多干活、没脾气，才能快速融入团队，赢得领导信住及同事认可。
初入职场，表现的太聪明，会让老员工没有面子，让老员工觉得你在炫耀，这有悖于中国人讲究低调，厚积薄发的习惯和传统。
