又到秋天了，大学生又该忙着找工作了。作为一名中年职业活动家，我谈谈招聘，希望能帮助你选择职业。要解决一个误区，就是应届大学毕业生很难找到工作 对我来说，这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而我身边的很多公司，包括我的同行，都不歧视。这点你可以放心。一般来说，一个公司的业务模块无非就是两大块。
大块是商业业务模块，包括销售营销客户管理等。一些公司也将项目管理分配给这个区块，而其他公司则没有。而我这么多年一直做的就是市场部的工作。除商业业务模块外，其余为生产和业务模块。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。除了业务和生产，还有一些复杂的部门，如行政、财务、人力资源等。
一般来说，应届毕业生虽然缺乏经验。但他们有独特的优势，那就是容易塑造和转化。因此，许多公司愿意在生产业务部门招聘应届毕业生。是有些岗位，比如市场部、销售部，需要一定的经验和年龄。尤其是销售部门需要很强的经验和沟通能力。和应届毕业生相比，申请商科模块会比较困难。但你不必灰心，多尝试几家公司。大部分有一定规模和实力的公司都不歧视应届毕业生。
谈考研和文凭，就我个人而言。我可以负责任地说，我几乎看不到对方毕业于什么学校。换句话说，不管是北大的，还是不知名的二级学院的，招聘者之间可能没有太大的区别考研的问题可能会被即将毕业的朋友考虑。我用自己的经历告诉大家，要想考研，就要坚定地去考。当你开始工作的时候，你可能会花很多时间和自己的朋友圈交朋友，或者忙于工作，或者谈恋爱等等。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-15
简历的修饰。字体的大小。简历一定要符合真实的实际情况。要陈述你自己的才能，还有工作经验。写出你的特长。要把你每次辞职的原因写清楚，不要用借口。最近是做过一些什么样的工作，有一些什么样的业绩。有什么职业规划，有一个什么样的目标。最后一点就是要注意不要寄附件。
第2个回答 2021-07-15
我知道，首先就是要选择合适的纸张，而且要注意排版，还有就是不要出现错别字或者是语法错误，一定要将自己的兴趣爱好或者是工作经历，又或者是做出的成绩着重凸显出来。
第3个回答 2021-07-15
我知道，首先一定要礼貌，而且格式要正确，一定要加上你自己独特的能力，这样领导才会看。
第4个回答 2021-07-15
在写简历的时候一定要注意的，就是把自己的个人信息写的突出一些，而且还有一些关于自己的工作经历，取得的奖项，还有自己期望的薪资待遇以及面试的岗位和自己拥有的一些不足，包括自己的一些期望，这些都应该写清楚，这样才能够吸引到面试官。
相似回答