男子拒绝春节带电脑回家工作被开除，对此你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得公司做法太不合理，员工理应用法律途径维护自身合法权益。

生活当中每个人都需要通过工作来获取维持生活质量的财富，可是在放假期间，员工有权利拒绝公司要求的权利。可是在日常生活当中，公司往往并不这样认为。

男子拒绝带电脑回家工作被开除，男子通过法律途径维权。

小张是上海某咨询公司的软件工程师，2019年春节前夕，公司以小章服务的顾客，可能需要紧急服务为理由，要求小张带电脑回家工作，但遭到小张拒绝。他认为自己在春节期间需要陪伴家人，没有义务继续工作，之后该公司以此为理由开除了小张。小张对此表示不服，申请了劳动仲裁。经劳动仲裁，公司需要赔偿小张19.4万元。公司对劳动仲裁结果表示不服，提起上诉。

日前，该起案件在上海浦东法院进行一审判决，法院认定公司解除小张劳动合同的行为违法，应支付小张赔偿金19.4万元，公司不服提起上诉，但上诉被驳回，该判决已生效。

我觉得公司行为太不合理，小张通过法律途径维权的方式值得肯定。

在正常工作时间内，员工听从公司指挥安排是应该做的事，可是在休息甚至放假时间，公司不考虑员工实际状况而随意安排工作本就不占理，在被员工拒绝后，以此为理由开除员工的行为更是不合理。小张能够勇敢拒绝，并在被开除后通过法律途径维权，这种行为值得肯定，也是在现实生活中我们都应该具备的法律意识。

可事实上生活当中有类似要求的公司数不胜数，而真正能和小张这样直接拒绝的人却并不多，尤其是在受到不公正待遇后，会通过法律途径维权的人更少。我觉得这并不是因为大家都缺乏法律意识，而是因为大家都不愿意承担这样做的后果。

可越是在相关问题上妥协退让，公司的要求越是永无止境。只有学会用法律武器维护自身合法权益，我们才能真正在生活中做到保护好自己。

因拒绝春节带电脑回家工作而被开除的小张，其实应该算是我们所有打工人的榜样。只有每个人都学会拒绝和保护自己，大家的工作环境和氛围才能更好一些。

希望打工人都能有足够的法律意识，在遇到问题时，要学会用法律武器保护自己。

Answer 2

对此表示十分的惊讶，没有想到的是公司竟然如此的毫不讲道理。

Answer 3

春节是法定节假日，劳动法规定不能强迫员工在非工作日加班。公司违法了。

Answer 4

用人单位过于苛刻压制员工的正常休假时间，支持员工在休假时间无需花费过多时间处理公司业务。

Answer 5

我觉得男子的行为是正确的。春节放假是个人享有的权利，公司不应该要求员工带电脑回家工作，所以公司把男子开除有关部门让公司对男子进行经济赔偿。