第1个回答 2022-08-25
是有用的,劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金
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第2个回答 2021-07-23
没有用,因为目前没有劳动局这个单位。用人单位的老板不发给你工资,你应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
第3个回答 2021-07-23
这样说,对私营企业老板不发给打工者的工资,向当地人力资源和社会保障机关(国务院数次机构改革,地方早就无劳动局这个政府组成机构了)投诉是否有用这个不好说,不过你不向政府主管人力资源和社会保障机关去反映投诉肯定是没用的。你去投诉了在三年内不断投诉主张你的权益这个是法律赋予你应有的权利,不主张你的权利肯定会受损,法律对上诉是有个年限规定的。
第4个回答 2021-07-23
这个是肯定有用的,如果老板不发工资的话,你们是可以告他的,劳动局是会这个是肯定有用的,如果老板不发工资的话,你们是可以告他的,劳动局会管这样的事情