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员工犯错了该怎么办呢?
如题所述
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推荐答案 2020-12-15
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员工犯错误后该怎么办?
答:
犯错误后,
你应该带着一个可以弥补错误的计划去见领导
,把你的计划解释清楚,告诉老板你的计划需要多长时间才能生效,你是否需要额外的费用等等。四、回顾错误原因的反思 为了避免下一个错误,我们必须探索这个错误的根本原因。只有追溯到源头,了解错误的根本问题,从根本上消除风险,我们才能真正把它扼杀在...
员工犯错误
,
应该
如何处理?
答:
1、员工犯错误,就要按照公司制度办事,不要因为人情而破坏公司制度
。2、如果是因为领导的错过导致员工犯错误,应该
严肃处理领导
。这样,才能避免其他领导再犯错误,可以做到“杀一儆百”。3、处理员工必须需要三个级别以上领导签字才行。这样,就可以避免管理者使用“严格”处罚的方式打击与自己意见不合的员...
下属总是
犯错
,作为领导,你会
怎么
做?
答:
当下属犯错时,
要先明确其错误所在,并且给出合理的批评
。不要攻击下属的自尊心,而是通过更加具体、更有效的方式对其进行针对性、有针对性的指导。其次,要根据下属的错误提出有效的解决方案,
帮助他们正确处理问题,以免重蹈覆辙
。最后,
要给下属留有学习和进步的空间
,不断提高下属的工作水平,培养下属的...
员工犯错怎么办
答:
1、抓典型,批评带头犯错的
如果有员工犯错了,
不要以群体性的错误去批评他们
,这样会激起员工反抗情绪的。你要看员工犯错的过程中谁起来带头作用,谁是发起者,谁的行为更严重,你就去批评这个人,其他的人肯定也会看到自己的错误行为,内心愧疚,而管理者顺势教育一下就可以了。2、让中层领导去处理 ...
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