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合同期间用用人单位可以把员工调到同城不同公司吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-31
只要你的工资和带遇不变是可以调到同城不同公可的,前题是你本人必须同意。
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http://00.wendadaohang.com/zd/DjDe0IDTT0TBer0DITB.html
其他回答
第1个回答 2019-12-31
如果合同中没有写明工作地点,且同工同酬,那问题不大,如果你不满意可以向劳动局投诉
第2个回答 2019-12-31
看一下劳动合同约定的内容,如果劳动合同约定的工作地是指定某个地点,换工作地点,肯定不对的。如果工作地点约定的很宽泛,那就没问题。
相似回答
劳动
合同
里写了
公司
有权对
员工
进行调岗,代表公司也
可以
改变工作地点吗...
答:
公司有权利对员工进行调岗是对的
,但是调岗/变更工作地点就是变更劳动合同,公司对劳动合同进行变更,需要征得员工同意,协商不一致,公司可以与员工解除劳动合同,只要按照规定的要求支付补偿金就可以。岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下...
公司不同员工
商量搬迁异地
把员工调到
其他分厂合法吗要不要开会
答:
公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,
劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金
。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。企业搬迁的事实,在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化,《劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者对劳动合同约定内容...
长时间在一个地方工作10年、
公司
效益不好
把员工
强制安排
同城
其它分厂...
答:
合同约定是武汉,如果新的工作也是在武汉范围的情况下,是合法的,即不违法
。如果不是武汉范围的工作地点,则可以协商或不同意变更劳动合同。同时,你也说到是公司效益不好,如果好的情况,也就不会调离工作岗位了,公司可能也是无耐之举,不变公司可能就没有了,变才有活路。。。祝好运!
用人单位
能否
把员工
以外派形式送去另外一家
公司
工作
吗?
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第六十七条
用人单位不
得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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