首先，做一份工作都要明白一件事情就是想要做好任何工作都是不容易的，只要是想要做好一件事情都必须要首先做好吃苦的准备。现在大多数情况下，很多的职场新人都会对自己的工作有些许的抵触。这倒并不是说他们有多不热爱自己的工作。而是很多人还没有适应过来社会的残酷和现实的骨感。
可能他们在真正进入自己的工作的时候，才发现原来工作的实质是跟他们自己先前所想象的完全不同。并没有原先想象的所谓的高大上，所谓的每一个决定都是一个重大的突破。实际上有可能只是一些芝麻碎小的事情，每天都沉浸于鸡毛蒜皮的小事中，做着一些可有可无的打杂工作。这大概就是现实与理想的差距。而职场新人出现对工作的抵触情绪，大概就是接受不了现实与理想的这种巨大差距吧。对于任何一个新工作来说都有一个适应期和过渡阶段，只有熬过了这一个阶段后面的工作才会开展的越来越顺利，而且在面对一份工作的时候不同的人会有不同的处境。
如果你是一个资质平平，没有什么家庭背景，工作实力的人，能得到一份看起来比较体面的工作是十分的不容易的，这里面可能不光是你自己的努力，可能还包含了你父母的心血，你如果对这个工作有抵触情绪，那么你也不能那么轻易的就辞职，毕竟社会是很现实的，我们普通人所面临的问题也是十分的现实的。很多事情不能由着自己的性子来。况且只是刚开始不适应，也许在慢慢的接触和了解的过程中，会不断的发现这个工作的有趣之处。也许自己后来会慢慢的喜欢上这份工作。
所以职场新人不能够太过于任性，觉得自己还比较年轻，有很多机会，一觉得对这个工作有抵触情绪就辞职。在很多方面来说，这个行为也是特别的不负责任的。当然了，只是单纯的体验工作，家庭背景十分雄厚，人际关系也硬的不行。不喜欢这份工作的话，完全可以换一个工作。甚至说最后不行可以自己去当老板。这么任性也是因为人家有资本任性呀。如果没有这个资本，那就没有办法去享受这样任性的特权，这就是社会现实。所以在我们面对职场上的很多问题的时候，一定要权衡多方面进行考虑。不要凭着自己的意识任性和冲动就做出了让自己后悔的决定。做任何事情都要考虑后果，千万不能在自己情绪激动的时候去做任何的决定。
工作不开心，辞职后又怕找不到待遇更好的。应不应该辞职呢？