2010年9月3日入职,到2020年6天年休假合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据以上规定，截止2020年9月3日，是刚满10年的，每年有10天年休假，至于休假周期根据公司制度自己定。
算得仔细的话，9月3日之前，年休假是3.75天，9月3日至12月31日，年休假是2.5天，加起来这一年应该会有6天的年休假，是合理的。
但是有些公司计算休假周期，是按照入职日期的整年来算，就是2019年9月3日至2020年9月3日，有5天年休假，而且有些公司还会规定初期年休假不能休完或者其他要求，这些规定可能法律就管不到了，所以还要看你公司的具体要求。归根结底，就是这一年干完了，才有可能休完年假，刚开始干，年休假不能提前休。

Answer 2

年假都一样的，都是一星期，国家规定，不管你是2010还那年都一样的，除非你公司规定入职年份不同假期时间不同

Answer 3

这个年休假跟你多前儿入职没关系。我们一般年休假都是七天吧？六天就六天吧。没有不合理吧？公司跟公司不同。我儿子他们公司还就三四天假。这个就看你自己的啦。你说合理就合理，说不合理就不合理。想在这个公司干就算合理。不想干那就不合理呗。

Answer 4

额你这个年假公司是咋说的？做了10年给6天年假？

Answer 5

年休假一般都是公司规定的，并且依据劳动法，有一定的合理性，每个公司在年休假方面也会有一些差异。你已经工作九年了，有六天的年休假也是可以的，工作的时间越久，年休假也会越长。本回答被网友采纳