00问答网
所有问题
公司降低出差补贴,而且强制员工异地出差,怎样维权?谢谢
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-09-13
公司降低出差补贴,而且强制让员工异地出差。
这个维权很困难,虽然降低的出差补贴,但可以扩大招待费。
上有政策,下有对策,比如招待费去饭店吃饭,500的发票可以写成1000。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DjDereeTTDBIjZBZDZB.html
相似回答
公司强制
要求
异地出差怎么
办
答:
法律分析:一般情况下,双方都应按合同约定履义务。如果双方无法达成,可协商解除合同即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
强制员工出差
有没有违反劳动法
答:
第二,
当事人怀孕或哺乳婴幼儿期间,对公司强制出差义务,当事人可以拒绝并可向相关部门控告等
;第三,强制出差对当事人有危害生命安全和身体健康的,当事人可以拒绝;第四,强制出差劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害,当事人可以拒绝。等等。综上所述,对公司强制出差问题要具...
公司强制
要去
员工出差外地
是合法的吗?
答:
亲您好,
公司强制要去员工出差外地不是合法的。一般是不能强制出差的
。 根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利...
异地出差
不愿去违反劳动法吗
答:
公司就有权解除劳动合同
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
大家正在搜
异地工作补贴标准
异地工作有没有补贴
异地补贴是什么意思
国企异地补贴标准
上海异地退休回沪补贴
异地投诉怎么处理
异地消费者怎么投诉
异地怎么投诉商家
异地315怎么投诉
相关问题
一个公司强制要去员工出差外地是合法的吗?
公司可否强制要求员工去外地出差
公司安排外省出差,不给一点补贴,不想去怎么办
公司强制要求员工出差
公司要把我派到外地常驻但又不给出差补助合法吗?
关于强制员工出差的疑问
我在外地出差在没有接到公司任何通知的情况下公司可以取消我的出...
公司安排员工出差,员工是否可以拒绝?