工厂单位取消了年休假是不是可以告他？

Question

我想问一下, 是不是只要是个 工厂 单位就可以拥有年休假? 原本我们工厂单位是有年休假的。 可是这几月他说什么承包到什么个人头上说没有年休假了,并且取消了我们年休假了，想问下劳动法上是不是有这个条率？我在工厂干了15年的工人了可以享受多少天的年休假？
那你的意思就是说 不管怎么样 工厂在怎么改我这个15年的工人也得有10天年休假咯？

Answer 1

根据中华人民共和国国务院令第514号
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

也就是说应享受10天年休假，或给3倍工资