第1个回答 2010-06-18
薪酬不取决于专业,而取决于职位对企业的价值。
接触过不少高科技制造类企业,一般规律如下:
刚毕业时的起薪点基本相同,根据所在地区和学历不同,2~3k比较常见,好的外企能到4~5k甚至更高。
每年涨幅10%~20%,由企业经营状况决定。
两到三年的有经验的人成为抢手人才,有可能直接被乘二甚至乘三被竞争对手挖走,原企业通常也会拼命加薪保留人才。当然,能够大幅增加的都是团队管理者或者表现优秀的人。
之后的加薪主要看承担什么样的工作,技术大拿和管理者必然可以轻松拿到1~2万,十年经验可拿到2万以上。
从两三年往后,可以看出IC设计人员明显高于电子封装,这是由可替代性决定的。
以上数字主要是一线城市水平,二三线城市毕业生起薪通常在1~1.5k。本回答被提问者采纳