怎么判断一家公司有没有待下去的必要?

因为自己能力不行,没有学历(专科)找不到好的工作
找了很多,想去的别人不要我。
最后来到一家公司,主要是做股票推销的
周末双休,国家节假日休息
底薪加全勤2200,还有提成

刚来的时候,老板还请我喝茶,跟我讲了很多,不要想太多,金融行业赚钱很快的。要好好干

但是我看公司注册资金才五十万,公司办公环境还可以,在一家有很多公司的写字楼,但是心里还是怕怕
怕以后出各种问题

这五种情况下,得赶紧找工作,越拖越你越吃亏 艺飞跃职场宝典 2018-08-07 关注 如果你在找工作的时候,遇到下面这五种情况,赶紧的为自己打算,想办法快速的找到工作,拖的时间越长你受到的损失越大,你越吃亏。 【1】刚入职就发现公司特别不正规。 如果你刚入职一家公司,你突然就发现这家公司特别的不正规,管理上不正规,制度上不正规,业务上不正规,以及工作分配上也是乱七八糟,这个时候就不要再浪费自己的时间了,让自己尽快的离开,找下一份工作,不耽误自己的事。 【2】一直拖着不给自己办社保。 如果你所在的公司出现这种情况,不管他说的理由多么的客观,也不要相信公司给你的解释,如果一个公司长期的不给员工办社保,这本身就是涉及到违规的,在这样的公司里不可能有太好的前途,所以还是劝自己早一点离开,早一点解脱。 【3】你做的事情与来公司时承诺的完全不一样。 当初你应聘这份工作的时候,你的hr跟你说的挺好,但是来到公司之后发现你做的事情和当初说的事情是完全不一样的,这本身就说明了这家公司是有很大问题的,甚至是一家骗子公司,在这样的公司里面,只会让自己损失更大,不会获得什么样的利益,所以还是早一点解脱为好。 【4】这家公司的离职率非常高。 如果你在这工作了两个月,你发现身边的人一个一个的都走了,离职率奇高,不用去怀疑自己的眼睛,这个公司一定是存在着非常大的问题,一个人走可能是个人的问题,两个人走也可能是个人的问题,如果更多的人走一定是公司的问题,所以还是让自己下一个决定,赶快走人。 【5】公司基本的流程制度都没有。 如果一家公司里面仍然采取人治的办法,也就是通过人带人人管人而不是制度和流程去管人,就说明这家公司要么是刚刚起步,要么是一家非常烂的公司,在这样的公司里,你既得不到成长,也得不到更好的晋升和发展,就不要在这儿浪费时间和青春了。
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第1个回答  2019-06-03
首先,看薪资待遇如何,这是最直观的,也是许多人选择进哪家公司的首要标准。其次,看公司的就业环境,有些工资高,但工作条件恶劣甚至有毒,那么就要考虑是否该离开了。第三,看公司制度是否完善,有些小公司,表面上给的工资高,而实际上却不帮工人买五险,一旦出现责任事故,很难有保障,这也在考虑之列哦,以后公司奖惩制度是否公平,也需考虑。最后,看老板对员工的态度,如果老板把员工当自己人看,许多人会很乐意给他打工,而老板总是高高在上,总是以势压人,我想,没有几个会开心工作,是不。以上仅供参考。
第2个回答  2019-06-03
回答是:准备换工作。
有人曾说过:判断一家公司有没有待下去的必要主要看三点
1、是否满足你的物质需求。
2、是否有晋升空间。
3、能否让你感到快乐。
说的有些空,结合你的实际就是:
1、2200我没太看明白,即便是专科学历,也能挣个小一万,你是想写22000吗?如果不是,钱太少了,对你来说是屈才。
2、这家公司对你来说,不会有太多晋升空间了。因为小,说白了就是小,自身难保,还能保你?
3、你的状态都变成忧心忡忡了?还能叫工作吗?别管双休还是单休,工作就是工作,占了你人生的大半时间。你如果选择这样的工作来让你的生活维持下去,那你活着图啥呢?甚至不如找个体力活,至少你完成任务了,你就不用担心什么。
个人建议:
第一,你的性格充满了不自信,你必须克服这点。最直白的话,你目前的状态都谁都不要了,何必还要压抑自己呢?把自己当老大,随意一点,别想着去讨好别人,而是做好自己。
第二,你总得擅长点啥吧,没有就去找找。干自己懂行一点的,虽然还是会辛苦,但至少经验会越积越多。不单单指互联网行业,传统行业也有出路。
第三,收收你的恐惧情绪,你一个基层人员,能干出啥大破坏来?撑死了就是自己再换工作。这年头换工作太正常了。万一找到一家公司,碰见一些同事或者“某位同事”,拯救你,也是会发生的。
你会变的,你要相信自己。时间会改变你,目前的迷茫都是自己造成的,放胆去做。你可能会弄砸的事情永远不是大事,但你可能会创造的价值,肯定超乎你的想象。
第3个回答  2019-06-03
首先要看这家公司有没有实力。有没有发展的前景?看他是不是个空架子。必须得有产品,有活干。有实物。在一个更主要是看老板的品德如何?老板,你能力另外给不给工人?工资开得如何?如果公司各方面发展都很理想员工红红火火一天上班的积极性特强,工人的工资开得特别好,这个公司就完全可以待下去。否则看一看不行就转行。
第4个回答  2019-06-03
1.首先看自己在这里工作顺不顺心,不顺心就干不好工作。2.在看你和同事们领导的关系怎么样,领导对你有没有偏见,工作上难不难为你。3.你对公司下达的任务和指标能不能完成,这是对你工作能力的肯定。4.公司有没有出现岗位调动频繁和混乱,加班时间和频率有没有超出你的承受。5.公司实力和盈利方面好不好,工作时间和工资待遇能不能达到你的要求。工资发放和承诺福利能不能到位。如果以上都不成问题。你还不想留在公司,就是你个人原因。看个人原因你能不能处理掉,如果实在不能,那就辞职,如果可以处理掉,最好还是就在公司!
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