2020银行校园招聘流程有哪些？网页链接
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。银行招聘分官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式
2.移动端预报名（可选）是本次银行招聘考试的便捷应聘方式，移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在总部、总行直属中心、境内分支机构2019年度校园招聘中均有效。考试拟于2018年11月上旬举行，具体时间以准考证为准。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
一：考银行秋招怎么准备？
1、把教材弄懂吃透，结合历年真题考题。相信那些认真做过历年真题的同学应该会了解到，真题无论是从题干到答案解析都有很高的研究价值，只做一遍是根本不能了解其全部内涵的。从问题中探索知识点的奥秘。弄清楚每一个问题，强化理解加深记忆。
2、提高做题速度。交通银银行考试多是选择题，在选择题训练上，思维和技巧摆在第一位。多运用：排除法、代入法、因果分析法(解答因果关系选择题时，把题肢与题干结合起来，具体分析它们之间是否构成因果关系而做出正确判断的方法)等方法。这样可以使题目化难为易，方便选择，大大提高正确率噢。
3、正确做题。刚开始训练时，做题时要讲究一看二想三动四回顾。先看清题意，再思考题干和题肢之间的关联，然后才动手，最后总结。题目的要求一定要看清楚，否则后边就都是错的，浪费时间。
4、最重要的是：强大的心理素质。好的心理素质陪你决战到最后喔。
二：什么时间开始？如图：（参考2018）
三：考试流程（一般为）：网申（部分银行有宣讲会）——笔试——面试——体检、签约
银行秋季校园招聘在每年9月份启动，10月份、11月份进行笔试，11月、12月进行面试。
在秋季校园招聘开始之前，有个银行暑期实习招聘，这个招聘是在每年的5月份左右开始，如果想要进入银行工作，那么这个实习机会就不要错过，实习过后进入银行的几率是很大的。
银行秋季校园招聘考试流程：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训
银行秋季校园招聘笔试内容：行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学）以及时政热点和行情行史银行秋季校园招聘备考指导
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第一阶段:网申。
按照以往的情况来看，秋招9月份开始各大银行就陆续发出招聘公告了吧，9月底到10月初这段时间比较集中，不过看今年的情况来看，貌似提前了啊，五大行已经陆续出来了，同学们一定要把握好时间段，不要只报自己中意的银行，符合条件的我建议都报上，因为网申的时候会刷掉一批人，比例还不小。各大银行的网申一般都有独立的格式，对照它所涉及的表格，你依次据实填写就是了，值得一提的是，表格中往往有一栏需要让你填写父母的信息，曾经有人问过，要是父母是普通工薪阶层，为了提高网申，父母的职业就写个体户吧，比较好看点，记得当时有这样一件事，曾经银行实习的应届生，最后招聘时网申竟然都没过，于是打电话问HR，对方人力资源答复：因为你父母信息这一栏填了务农，不能为银行带来资源。所以，啥情况都有，谁也琢磨不透，好好准备才是真。
第二阶段:笔试。
银行笔试内容很杂很广，会计学、行测、管理学、银行历史、英语、宏/微观经济学、实事政治等等，部分银行还有会申论，那么，该如何去准备呢？依我之见，平时认真准备下行测的内容和英语就好了，等到具体考哪个银行，再在前针对性地看看所要考银行的发展历史，银行介绍，荣誉之类的就好了，实事政治的话你下个APP的新闻，每天休闲时候看看，尤其是财经类的新闻，然后看看评论。最好提前准备，毕竟这是一个积累的过程。其他内容，说实话，并不好准备，因为考的比较细，准备都不准备都是一个样，大致看下就好了，就不去浪费这个时间了。往年准备时间从9月1号开始就差不多了，不过今年估计要提前了，有的人六七月就开始准备了，当然八月份准备也来得及，前提是你得认认真真准备哦。至于实事政治的话，就像我刚刚说的那样，具体提前多少，我就不好说了，看你个人吧，不过在这个信息化的时代，作为一名当代大学生，避免和这个社会脱节，也要了解一点的吧。
笔试真正到了的时候，还有一点很重要，做不来的题目，在时间来不及的情况下就蒙一个或者时间允许情况下先跳过，回头再来看！因为一般银行考试的时间都非常有限的，甚至出现来不及的现象，不必为了一道题目的分数而耗费太多的时间，得不偿失，因为很有可能你花了很多的时间去研究那道题目最后得出的还是错误的答案。不过话说回来，如果你认认真真地准备了，笔试问题真的不大，不难的，毕竟刷人的地方是面试，那才是重头戏。
第三阶段:面试。
说到面试，自我介绍是一个必不可少的，也是唯一一个台下可以练习，事先可以做充分准备的环节，自我介绍一般为一分钟，自己想好该怎么介绍自己，在纸上打好草稿，根据自己的语速定好字数，一般控制在57秒左右，台下掐时间多练次也就差不多了。自我介绍的内容网上也有很多模板，虽然一分钟的时间不可能让你面面俱到，但是一定要扬长避短，突出自己的重点优势，让HR眼前一亮的感觉，以下是学信银行考试中心的老师为大家简单的写了一下面试时的自我介绍。
面试官好。
1.我叫 XX，是xxx大学xx专业的应届毕业生。
2.我很早就做好了就业准备，所以在专业上的成绩不错，专业成绩在全年级排名是xx，获得xx奖学金、一次国家励志奖学金，还取得了xx资格证书，分别是：xx、xx。
3.学习之外，我还xx，担任过xx（发挥你们的想象力），
4.组织开展了xx活动，提高了我的xx,获得了xx好评
5.实习经历：什么时间、节点、单位、岗位等等做了什么，感受到了什么……
6.以上就是我的自我介绍，谢谢。（最后收尾很重要，让面试官清楚明白你已经说完了，显得你有礼貌和格调）
另外：还可以谈谈性格。
在平时生活上，我是一个相对沉稳和开朗的人，处理事情比较稳妥，和人相
处比较开朗，所以很多朋友都说我是一个比较好相处的人。这些对于我进入银行
工作，也会有帮助的。
自我介绍是一个必须的环节，那么接下来呢？各大银行就不一样了，不过大多数银行都会先采用无领导小组面试的方式，然后再进行最后一轮或单面或群面。
简单来说无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10 人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，由此来综合评价考生之间的差别。因此你要有一定的知识积累，才有可能帮助你去完成这些判断，给出理由，并不是两天就可以锻炼出来的。
那么，在你满足一定的优势之后又怎么样才能从一群人当中脱颖而出？
首先，既然是无领导小组就说明了是没有领导的，如果你此时当一个领导呢？安排大家有序做答，把握时间进度，做一个很好的调节者，HR也会眼前一亮。当然了，要是你本身积累了充足的知识，提出的见解足以让他人信服，那么自然而然就是你了。
不过一般情况下，大家的水平都差不多，七上八下，模棱两可，这时你要做的就是用笔大致记录每个面试者的回答，在结合自己的见解，进行总结积累，最后代表整个组进行发言，那么你也就成了。如果你实在什么都不会，那么久安安静静地当一只“手表”，计时员，不定期提醒大家时间来取得HR的关注。
这里需要提醒的是，此轮的面试成绩是你的个人成绩+整个组的成绩，因为这毕竟是一个集体项目，并不是你一个人发挥好了就可以的了，也许你自身发挥的并不怎么样，但是整个组的成绩不错，你也能进入下一轮，有时候就算就自身发挥的再怎么好，整个组的成绩不行，你也无法进入下一轮。企业追求的可能也就是合作中有竞争，竞争中有合作的目的吧。整体来说就是在保证整组能按时完成HR所给任务的情况下，尽可能地在HR面前表现自己，但这个表现也不要失了“度”。
即使偶尔插不上话也不要不发言，这很重要！你要是实在讲不出什么，也要就着别人的看法，用自己的话语表述一下。
第三阶段，如果你有幸进入下一轮，一般就是单面或者普通的群面。
一般就是再次自我介绍，然后根据你自己的简历来提问题，需要对自己的简历相当熟悉才是，简单的说：先是自我介绍，然后六个人一组，主考官给出一个实事，如果你有足够的知识积累，那么抢先回答，先下手为强，如果你对这个问题无从知晓，那么不妨先看看别人如何作答，然后根据别人的回答，再加上自己的思想，再向HR阐述。最后一轮就是是单面了，认真听考官问题做出回答，整个过程大体就是这样。
说了这么多，相信大家心里也有了基本的了解，好好复习，无论结果如何，至少你曾努力付出过，加油！