优秀的职场人都喜欢不断检查自己，改掉坏习惯或毛病，一点点向成功人士靠拢。
但也有一些人总喜欢破罐子破摔，老子天下第一，唯我独尊，最后被做大家忽视、被职场淘汰。
老王总结一篇“职场不成熟的九大表现”，目的是为职场人找到一面镜子，不断修正自己，向成功靠近。
到底是哪九大表现呢？老王认为：
情绪不稳定，遇事先发情绪或抱怨，总感觉全世界的人都欠他一样。老王认为，不管在哪里，情绪不稳定都会制约你的发展，或者让你无法发展。虽然情绪不能控制，但情绪可以梳理。最好的梳理情绪的办法是：
1）当自己想发泄情绪时，先延长60秒，等过去60秒再看还需不需要发泄情绪。很多时候，经过这60秒，你会平静舒缓很多。因为情绪的发作就是一瞬间的事。只要那一瞬间不发作，你的心情会平和，情绪也会得到控制。
2）静心，静心就会让所有情绪远离你。
3）看惯整个世界，你或许就没有了情绪。
1、总喜欢背后咬舌头、说别人坏话、到处打听别人的隐私，还以透露别人的隐私为荣。背后咬舌头、说人坏话和四处打听别人隐私的人令人讨厌，却也无可奈何。老王建议，遇到这类人请悄悄远离，不然，下一个受伤害的一定是你。
2、整天忙于无效社交，根本就不懂职场需要的不是泛社交，而是高质量的社交。人人都喜欢社交，但未必人人都懂社交。老王认为真正的社交不在于人多，而在于精，更在于高质量的社交。就像一些不懂自媒体的人都喜欢说自己的粉丝少。老王认为，做自媒体不在于粉丝的多少，在于粉丝的质量。同样，职场社交也是如此！
3、总有人喜欢让别人义务帮助自己，根本就不懂“帮是情分，不帮是本分”。老王认为，现在职场人都很忙，一般人都没有时间或不可能时时刻刻在线等待回复你的问题。最好的方式是和别人发生交集，别人才知道你是谁。
4、不懂规则、不守信用。这一点不用解释了，大家都懂。
5、玻璃心，不管看到什么，总感觉别人在针对自己。职场最怕玻璃心，玻璃心的人在职场都很难有出息。如何走出玻璃心的困扰呢？老王建议：
1）多站在别人的角度思考问题。
2）多向内寻找问题。
3）主动沟通，想办法解决问题，而不是把问题积压在内心。
4）多和阳光的人交流。让自己内心变得阳光。
6、喜欢推脱责任，害怕承认责任，总算计他人或甩锅。算计别人和让别人为自己背锅的事情在职场随处可见。不过老王建议，遇到这样的人，最好的方法就是远离！因为江山易改秉性难移！
7、喜欢占小便宜，但从来不懂占小便宜吃大亏的道理。喜欢占小便宜的人都发不了大财，因为内心没有考虑如何通过自己的努力获取，而是想着如何从别人那里得到一点点好处。既然眼睛总落在小事或小利上，自然就看不到大事或大利。
8、做事总喜欢走捷径，却从来没有想过天下从来没有什么捷径，唯有奋斗才是唯一的捷径。老王认为，优秀的人总是思考找路径，穷人总是找捷径。不管是职场还是社会，从来没有捷径可走，即使你走了捷径，你还是要退回来的。最好的办法就是脚踏实地，一点点努力，精进！
9、要求别人知恩图报和自己却不懂得感恩。整天抱怨别人不懂感恩、不知恩图报，而自己内心从来就没有“感恩”二字。老王认为，不管是职场还是社会，当你帮助了别人就立刻忘记，千万不要记住你曾经帮助谁了，等待对方报恩或感恩。这就表面你非常的不成熟。很多人都是因为要求别人感恩或知恩图报最后双方成为了仇人。
写在最后
如果你对周围的人和事物感到不舒服，那是你的感受所造成的，并非事物本身如此。借着感受的调整，可在任何时刻都振奋起来。
本回答被网友采纳1、对每个同事都很热心
有些人想要和每个同事都搞好关系，毕竟职场中良好的人际关系会很有用，但是如果你对每个人都很热心，往往你收获的好处会更少。因为大家认为你就是这样的性格，别人不能在你这找到独特的存在感，自然也就会很平常地对你了。
这种老好人会很热心的去对待身边的每个人，到处帮忙，但是往往就会忽略自己的事情。这样的员工你认为领导会喜欢吗？这种不成熟的职场行为，得不到任何人的认可。
2、习惯性忍让
“退一步海阔天空”这句话可能很多人当作职场道理遵守，但是“退”也要退得值，把握不好这个分寸的话，吃亏的都是你自己。职场中有的人很会忍，看起来好像是很好说话，想要给其他人留个好印象，但是这种习惯性地忍让，一味退让的行为，是不成熟的表现。
你认为多一事不如少一事，但是在别人看来，你就是好欺负，反正你也不敢反击。这种性格的人大家欺负得很顺手，其实是很看不起的，而且领导也不会认可。职场中总是忍让的性格，完全不利于自己的发展，只会让你一直走下坡路。
3、打肿脸充胖子
职场中有的人在建立自己人际关系的时候，不管别人叫做什么都答应，以为这样就能获得人脉。但其实有效的人脉不是你求来的，而是靠你自身吸引来的。虽然说职场中帮助一下别人，能增加与同事之间的关系，但也不是说什么事情都能答应的。
而且有些人其实自己的能力并没有那么强，但是又不想拒绝别人的请求，所以打肿脸充胖子答应下来，其实这样的结果往往是不如人意的。你做的不好，别人不但不会感激你的，甚至还会怪你耽误事。所以不要你认为答应别人帮忙就是帮忙了，自己做不到的就不要轻易应允，不然会让同事对你的印象越来越差。
4、知无不言言无不尽
工作中有的人很天真，不管同事领导问什么，只要自己知道的都全部说出来，完全不管后果是什么，认为这样是在真心待人。这也没错，你想用真心来换真心，但其实人心是最复杂的，而且职场中大家都是利益竞争对象，你不能完全辨别谁好谁坏。
在职场混，要有自我保护意识，不能别人让做什么就做什么，说什么就说什么，不然的话你迟早会掉坑里。职场中太耿直可不是什么好事，不要自作聪明地认为靠你一两句真心话就能换来好的人际关系。要懂得看清职场中的复杂关系，在言行举止方面一定要有分寸，切忌毫无保留地表达自己的看法。
