在公司上班4年终止劳动合同有赔款吗

Question

在公司上班4年终止劳动合同有赔款吗

Answer 1

没有补偿。

劳动合同法

第四十四条    有下列情形之一的，劳动合同终止：
 （一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；

第四十六条    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问

是公司要我提前一个月离职离职报告也己经上交4年的赔款有吗

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被经理骗了如何处理

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Answer 2

如果是合同到期了，且无必须续签无固定期限劳动合同的，只有补偿金
如果没到期，公司无正当理由辞退你属于违法开除，要支付赔偿金。
如果公司没有违反劳动法，你又自己辞职，无赔偿无补偿。

Answer 3

除非员工个人原因，有赔偿