HR如何进行同行挖人？

Question

公司是一家不知名的金融企业，主要从事外汇业务，规模在16个人，老板急功近利招到人恨不得立刻出业绩（招聘的人员都属于有外汇行业1年以上的销售经验），老板想把业绩做上去，要求挖同行的人，直接带单入职，作为HR，应该如何进行同行挖人呢？感觉困难重重，求各位大神支招，谢谢！

Answer 1

首先我觉得这个社会有付出不一定有回报，但是没有付出肯定没有回报的。然后，想挖人，你要从被挖人的角度去想:"我去你那里我能得到什么？”利为先的社会，你只要许以重利，没有挖不到的人。利是什么？钱啊。如果说你的钱不行的话，那就让对方觉得你要给他的这份工作有很好的前景，最后能赚很多钱。

Answer 2

现有的自己公司销售代表，要求他们给介绍他们的朋友和同事，申请一些奖励金，介绍成功就给一次。
长期的招聘计划培养计划要同期设计和报批。本回答被网友采纳