中国假日制多年前的汉代就开始了。当时官员休息那天，都要沐浴更衣，故称假日为“沐日”。汉代规定，朝中官员可每5天返家沐浴，所以叫“五日休”。唐朝改为“旬休”，即每10天可休息1天。在古代，除平时的休息日外，也有节假日。唐代，中秋节给假3天，清明祭祖给假3天。明代冬至放假3天，元宵节放假10天。
为了鼓励臣下尽心国事，晋代定有“急假”．即让官吏处理紧急家事不一年不得超过60天。后晋时，家在外地的官吏还给探亲路程假。清政府对有功人员要赐“赏假”。林则徐患病，道光皇帝降旨赏假3个月。此外，麦收农忙季节也要相应给假。
对于官吏的休假，历代都有严格的规定。唐德宗曾明确规定，三品以上的官吏，满假那天，必须到衙门报到，否则扣发俸禄一月，有的甚至被罢官。
清朝初年，随着两方传教士进入我国，“礼拜天”这一宗教用语开始在我国流行，辛亥革命胜利届，开始实行星期日休息制，从此以后，假日制就开始在我国实行。
随着时代的进步，人们的生活节奏逐渐加快，各方面的压力也越来越大，所以从上世纪90年代起，我国政府部门又规定了每周5天工作制。
大多数国家都实行节日放假和周末放假相结合的混合放假制度。放假主要针对的对象是学生、公务员和上班族，这是一个庞大的消费群体。如果一改混合放假制，而采用单一的节日放假制，首先，确保每个月都有一个非常有意义的节日，然后，每个节日放一个星期或十天的假，那么将有以下四大好处：
①、整合了以往节假日时间，公民将有更多的游玩计划，带动旅游消费。
②、使每个节日都有足够的时间庆祝，发挥每个节日的实际意义。
③、公司的工作不再因为断断续续的短假而影响效率，有充分的时间周转。
④、分散旅游时间，有利社会资源的有效配置。
当然，节日放假制也有其面临的难题：阴历和阳历的节日难以整合。
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第1个回答 2024-06-29
1949年新中国成立时，我们实行的是一周工作六天，在周日休息一天。1949年12月23日，《全国年节及纪念日放假办法》颁布，规定：元旦放假1天，春节放假3天，劳动节放假1天，国庆节放假2天。全民每年总共休息59天。
1994年3月1日，大小周制度实行。
1995年5月1日，我国正式实行双休制度。
1999年9月18日，第一次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将劳动节、国庆节法定假期调整为三天，并通过调休将春节劳动节和国庆节形成七天的黄金周。
2007年12月14日，《全国年节及纪念日放假办法》进行的第二次修订，取消五一七天黄金周，并将清明端午中秋三个传统节日加入法定假日里。
1994年3月1日，大小周制度实行。
1995年5月1日，我国正式实行双休制度。
1999年9月18日，第一次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将劳动节、国庆节法定假期调整为三天，并通过调休将春节劳动节和国庆节形成七天的黄金周。
2007年12月14日，《全国年节及纪念日放假办法》进行的第二次修订，取消五一七天黄金周，并将清明端午中秋三个传统节日加入法定假日里。
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