年终奖13薪什么意思

Question

如题所述

Answer 1

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底发放13薪的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。

Answer 2

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。

是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励员工，给员工一定的福利，则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金，也就是一般企业所谓的年终奖，这样一年发了13个月的工资，故为13薪。

年终奖发放方式

1、土豪式发放：主要是像华为、阿里、京东之类的企业，比如网易年终奖达到五个月工资，公司业绩好会有一个月的假期费。在百度的年度会议上，李彦宏曾宣布员工最多可以获得50个月的工资。业绩较好的企业也慷慨发放年终奖。

2、随波逐流：企业支付年终奖以及社会平均如何支付年终奖。这主要是针对政府机关、国企、央企。通常，年终奖的合理范围应该是一至四个月的工资。

3、效益差的企业：如绝大多数民营企业，过年不发年终奖或者只有几百块钱，效益好了再恢复。还有外资企业，他们认为奖金已经包含在你的日工资里了，再发奖金也没用。所以只发一个月工资作为年终奖，意思一下就过去了。