辞快工工资被扣超过百分之二十劳动法第几条？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在支付劳动者工资时，应当按照合同约定的工资标准和支付周期及时足额支付劳动者的工资。用人单位不得扣发劳动者的工资，除法律、法规规定或者经劳动者同意的情况外。

如果用人单位在辞退员工后扣发工资超过劳动者工资的百分之二十，就涉及到了违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同的规定，侵犯劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。具体来说，在用人单位未按照约定支付劳动者工资的情况下，劳动者可以向用人单位提出书面申诉，要求其及时足额支付应得的工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向当地的劳动争议调解机构或者劳动仲裁机构提起申诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位未按照约定支付劳动者工资的，应当依法支付劳动者加倍的工资报酬。如果用人单位在扣发劳动者工资时超过劳动者工资的百分之二十，就可能构成违法行为。此外，如果用人单位在终止劳动合同时未按照法律、法规和劳动合同的规定履行赔偿义务，也应当依法承担相应的赔偿责任。

Answer 2

如果没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除损失费，损失需要用人单位举证，并不是按工资的百分比扣除。