苏州群策科技待遇如何
我之前在群策，是现场的制造工程师。不过离职了，说句实话，群策在工资待遇方面算是台资企业的中等水平，是比上不足比下有余的那种。现场的作业员会很可怜，其实不需要你会任何东西，只要你听领班的话，懂得一起抽菸的时候多发点烟给领班，你的日子就会很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最脏的活。群策作业员一般都要求不超过23、24岁的样子，最好是18、19岁的，因为现场的领班是22岁左右，你要是年纪比他们大太多，他们会感觉管不住你，不好意思对你发号施令的。工资方面嘛，底薪都和其他企业差不多，不过有绩效奖金那一块，按道理说是由部门主管来审核的，不过实际都是领班打的分数，分数高就绩效多（绩效奖金多），反之则少。这个怎么打分，相信你懂的。伙食的确一般般，群策对外宣传的是有水果，还包周六周日的伙食。这是事实，但是要有心理准备，比方说吃桃子，员工食堂（课长级别以下）吃的是毛桃，而且10个里面8个烂；干部餐厅里面吃的比无锡大的水蜜桃还大的桃子；员工食堂是大锅饭，干部食堂是自助餐，不限定荤菜的种类与数量，吃多少自己拿，以前在群策的时候其中一个目标就是努力进入干部餐厅，可以吃的很好。
宿舍么，作业员是8人宿舍，工程师是4人宿舍，上网要自己掏钱，群策宣称免费上网，其实也是事实，在宿舍的下面有个大厅，里面有无线，不过就是公司限时段上网，平时只有晚饭时间，周末会有两天会有网，网速么，建议最多登陆一个QQ就可以了，不然会卡死。
关于发展么，特别是工程师，不是针对作业员，而是因为作业员受领班的压迫太严重了。所以作业员想发展，先讨好领班再做事吧。工程师发展有两个局限：
1.最多升职到9等，本科刚毕业进去是6等，助理工程师二；然后升等，7等工程师一、8等工程师二（课长）、9等正工程师一（资深课长）；因为台湾干部很多，所以不会允许大陆人爬太高，再往上升会出现一个环节，叫做所有台干（台湾干部）签名会，所有台干匿名签字，只有所有台干都同意你升职，你才能升，只要一个说NO，那么没戏。
在企业最大的方针指引下，你懂得，终究只是看中大陆的廉价劳动力和创造力。不会让大陆人染指管理高层；
2.工作时间，在你刚进去面试工程师的时候，人事的会告诉你群策一个月只能加班50小时，为了照顾大家的工作与休息，我很傻当初就是这句话被套了进去。这50个小时的意思是只能有50小时是报加班费，剩下的只能报补休（不算钱以后算调休）；但是补休超过3个月自动作废；这还只是一般情况下。2012年年初来了一个新的制造部经理叫林芳村，我们私下叫村哥，这个可是一个台湾不可多得的人才，在4月的生产淡季，他颁布了4月不允许加班报计费也不许报补休。5月只允许报12小时计费，剩下只能报补休。原本我以为拼命加班几年然后可以正常5点下班，那时也结婚了可以照顾照顾家里，生活工作不冲突；但是即便升到课长级别，还是整天的加班，加班到晚上9点、10点。所以我不再奢望。
说句中肯的话，如果你是外地来苏州打工，那么去群策也还不错，毕竟包吃包住，赚的钱不需要花费在房租和伙食费上；如果你是刚毕业也可以来群策锻炼一下抗压能力，磨练一下自己，不过早晚还是要离开的，所以进去了多学点东西，偷学也要学，然后为努力跳槽去更好的公司做准备。
苏州群策科技怎么样?福利待遇怎么样?
在台资企业中还算是很不错的一家公司，管理制度比较完善，薪资福利以及晋升制度相对比较公平公正，工资也还可以，关键包吃包住，每月能存下不少钱，如果不在公司吃还可以拿到大概200元的补助，有时忙的时候加班比较多，感觉比较充实
苏州工业园区群策科技怎么样？里面妹子多吗？和矽品相比，哪个工作好点，妹子多点？
现在苏州的厂不论底薪高低 普遍每个月都是综合三千以上 底薪高的加班少 底薪低的加班多补贴多 算来算去都差不多 楼主想进那些加班多的 工资相对高的有保障的 就进那些加起班来不要命的那些 像东和 帝艾斯 灿宇光学 群策科技 紫翔（这个是底薪也高加班也多）
楼主要是想进那些加班不多不少底薪不太低也不算太高的就进那些综合起来福利相对好点的工资不算低的也不能算高的3千45的就是晶端（日立）显示器 友达光电 日东电工 矽品科技
楼主要是不太想怎么加班就进那些底薪高的福利好的 如3m材料 三星电子电脑显示器半导体 博士汽车零部件 久保田 楼氏电子 注 这些厂子大部分现在都在招人而且都是在园区 因为本人是在园区的 对新区那边不怎么了解 楼下继续
有在苏州群策科技有限公司工作的吗？那里怎么样
听说十五个字可以得经验，我来试试，顺便帮卤煮顶一下，卤煮不用谢 查看原帖>>
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苏州群策科技待遇工资怎么样，要最新的2016年的。
可以的,加班能拿到5000左右
苏州群策科技有限公司到底怎么样
强烈建议不要过去，辣鸡公司，面试时那么多条件就是唬人的，好让你觉得公司高大上，如果你是新毕业生，想要锻炼的话，建议你去好的的公司去锻炼，别在台企锻炼，更别再这垃圾企业锻炼。
苏州群策科技企业文化怎样
我之前在群策，是现场的制造工程师。不过离职了，说句实话，群策在工资待遇方面算是台资企业的中等水平，是比上不足比下有余的那种。现场的作业员会很可怜，其实不需要你会任何东西，只要你听领班的话，懂得一起抽菸的时候多发点烟给领班，你的日子就会很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最脏的活。群策作业员一般都要求不超过23、24岁的样子，最好是18、19岁的，因为现场的领班是22岁左右，你要是年纪比他们大太多，他们会感觉管不住你，不好意思对你发号施令的。工资方面嘛，底薪都和其他企业差不多，不过有绩效奖金那一块，按道理说是由部门主管来审核的，不过实际都是领班打的分数，分数高就绩效多（绩效奖金多），反之则少。这个怎么打分，相信你懂的。伙食的确一般般，群策对外宣传的是有水果，还包周六周日的伙食。这是事实，但是要有心理准备，比方说吃桃子，员工食堂（课长级别以下）吃的是毛桃，而且10个里面8个烂；干部餐厅里面吃的比无锡大的水蜜桃还大的桃子；员工食堂是大锅饭，干部食堂是自助餐，不限定荤菜的种类与数量，吃多少自己拿，以前在群策的时候其中一个目标就是努力进入干部餐厅，可以吃的很好。
宿舍么，作业员是8人宿舍，工程师是4人宿舍，上网要自己掏钱，群策宣称免费上网，其实也是事实，在宿舍的下面有个大厅，里面有无线，不过就是公司限时段上网，平时只有晚饭时间，周末会有两天会有网，网速么，建议最多登陆一个QQ就可以了，不然会卡死。
关于发展么，特别是工程师，不是针对作业员，而是因为作业员受领班的压迫太严重了。所以作业员想发展，先讨好领班再做事吧。工程师发展有两个局限：
1.最多升职到9等，本科刚毕业进去是6等，助理工程师二；然后升等，7等工程师一、8等工程师二（课长）、9等正工程师一（资深课长）；因为台湾干部很多，所以不会允许大陆人爬太高，再往上升会出现一个环节，叫做所有台干（台湾干部）签名会，所有台干匿名签字，只有所有台干都同意你升职，你才能升，只要一个说NO，那么没戏。
在企业最大的方针指引下，你懂得，终究只是看中大陆的廉价劳动力和创造力。不会让大陆人染指管理高层；
2.工作时间，在你刚进去面试工程师的时候，人事的会告诉你群策一个月只能加班50小时，为了照顾大家的工作与休息，我很傻当初就是这句话被套了进去。这50个小时的意思是只能有50小时是报加班费，剩下的只能报补休（不算钱以后算调休）；但是补休超过3个月自动作废；这还只是一般情况下。2012年年初来了一个新的制造部经理叫林芳村，我们私下叫村哥，这个可是一个台湾不可多得的人才，在4月的生产淡季，他颁布了4月不允许加班报计费也不许报补休。5月只允许报12小时计费，剩下只能报补休。原本我以为拼命加班几年然后可以正常5点下班，那时也结婚了可以照顾照顾家里，生活工作不冲突；但是即便升到课长级别，还是整天的加班，加班到晚上9点、10点。所以我不再奢望。
说句中肯的话，如果你是外地来苏州打工，那么去群策也还不错，毕竟包吃包住，赚的钱不需要花费在房租和伙食费上；如果你是刚毕业也可以来群策锻炼一下抗压能力，磨练一下自己，不过早晚还是要离开的，所以进去了多学点东西，偷学也要学，然后为努力跳槽去更好的公司做准备。
苏州群策科技作业员工资怎么样？
群策很烂。。。
1.公司薪水很低，是周边公司中薪水较低的。
2.公司没有厂车，只有从宿舍到公司3公里有厂车，员工自己坐车还要支付每月40元。。无语。
3.食堂有内设小食堂给台干吃，外面的员工伙食奇差，特别是夜班的伙食，根本不是人吃的，经常迟到菸头，石头，钢丝等。
4.宿舍多为8人间，很拥挤，没有电视，没有网络。
5.保安很吊，经常和员工打架。
7.上班很累，员工离职率很高。
8.宿舍治安不好，经常有人丢失笔记本等贵重物品。
9.很多人不做实事，都在混加班，包括主管。
10.现场员工很累，加班120小时/月，而且因为员工离职太快，在职的员工不让请假，要不就离职。
11.过年的时候发放红包吓死你，每人发10元。
12.当你离职的时候， 会扣掉你很多的钱。
13.公司做的产品质量很差，经常被客户索赔，出严重品质问题。
14.个人的发展无前途，好事，美差都被老员工占了。
还有很多很多的。。。。。
最后哦，最近一个现场员工意外身亡，传说是因为压力太大，还在和家属谈判中。
所以，建议你不要去，不然你一定会后悔的。
群策科技苏州，是上五休二吗
让我来告诉你：
我之前在群策，是现场的制造工程师。不过离职了，说句实话，群策在工资待遇方面算是台资企业的中等水平，是比上不足比下有余的那种。现场的作业员会很可怜，其实不需要你会任何东西，只要你听领班的话，懂得一起抽菸的时候多发点烟给领班，你的日子就会很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最脏的活。群策作业员一般都要求不超过23、24岁的样子，最好是18、19岁的，因为现场的领班是22岁左右，你要是年纪比他们大太多，他们会感觉管不住你，不好意思对你发号施令的。工资方面嘛，底薪都和其他企业差不多，不过有绩效奖金那一块，按道理说是由部门主管来审核的，不过实际都是领班打的分数，分数高就绩效多（绩效奖金多），反之则少。这个怎么打分，相信你懂的。伙食的确一般般，群策对外宣传的是有水果，还包周六周日的伙食。这是事实，但是要有心理准备，比方说吃桃子，员工食堂（课长级别以下）吃的是毛桃，而且10个里面8个烂；干部餐厅里面吃的比无锡大的水蜜桃还大的桃子；员工食堂是大锅饭，干部食堂是自助餐，不限定荤菜的种类与数量，吃多少自己拿，以前在群策的时候其中一个目标就是努力进入干部餐厅，可以吃的很好。
宿舍么，作业员是8人宿舍，工程师是4人宿舍，上网要自己掏钱，群策宣称免费上网，其实也是事实，在宿舍的下面有个大厅，里面有无线，不过就是限时段上网，平时只有晚饭时间，周末会有两天会有网，网速么，建议最多登陆一个QQ就可以了，不然会卡死。
关于发展么，特别是工程师，不是针对作业员，而是因为作业员受领班的压迫太严重了。所以作业员想发展，先讨好领班再做事吧。工程师发展有两个局限：
1最多升职到9等，本科刚毕业进去是6等，助理工程师二；然后升等，7等工程师一、8等工程师二（课长）、9等正工程师一（资深课长）；因为台湾干部很多，所以不会允许大陆人爬太高，再往上升会出现一个环节，叫做所有台干（台湾干部）签名会，所有台干匿名签字，只有所有台干都同意你升职，你才能升，只要一个说NO，那么没戏。
在企业最大的方针指引下，你懂得，终究只是看中大陆的廉价劳动力和创造力。不会让大陆人染指管理高层；
2工作时间，在你刚进去面试工程师的时候，人事的会告诉你群策一个月只能加班50小时，为了照顾大家的工作与休息，我很傻当初就是这句话被套了进去。这50个小时的意思是只能有50小时是报加班费，剩下的只能报补休（不算钱以后算调休）；但是补休超过3个月自动作废；这还只是一般情况下。2012年年初来了一个新的制造部经理叫林芳村，我们私下叫村哥，这个可是一个台湾不可多得的人才，在4月的生产淡季，他颁布了4月不允许加班报计费也不许报补休。5月只允许报12小时计费，剩下只能报补休。原本我以为拼命加班几年然后可以正常5点下班，那时也结婚了可以照顾照顾家里，生活工作不冲突；但是即便升到课长级别，还是整天的加班，加班到晚上9点、10点。所以我不再奢望。
说句中肯的话，如果你是外地来苏州打工，那么去群策也还不错，毕竟包吃包住，赚的钱不需要花费在房租和伙食费上；如果你是刚毕业也可以来群策锻炼一下抗压能力，磨练一下自己，不过早晚还是要离开的，所以进去了多学点东西，偷学也要学，然后为努力跳槽去更好的做准备。
我知道所以你知道！
苏州群策科技怎么样？待遇？？管理？？工厂环境？？薪资待遇？？？急急急！！！
我之前在群策，是现场的制造工程师。不过离职了，说句实话，
群策在工资待遇方面算是台资企业的中等水平，是比上不足比下
有余的那种。现场的作业员会很可怜，其实不需要你会任何东西
，只要你听领班的话，懂得一起抽菸的时候多发点烟给领班，你
的日子就会很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最脏的
活。
群策作业员一般都要求不超过23、24岁的样子，最好是18、19岁
的，因为现场的领班是22岁左右，你要是年纪比他们大太多，他
们会感觉管不住你，不好意思对你发号施令的。
工资方面嘛，底薪都和其他企业差不多，不过有绩效奖金那一块
，按道理说是由部门主管来审核的，不过实际都是领班打的分数
，分数高就绩效多（绩效奖金多），反之则少。这个怎么打分，
相信你懂的。
关于发展么，特别是工程师，不是针对作业员，而是因为作业员
受领班的压迫太严重了。所以作业员想发展，先讨好领班再做事
吧。工程师发展有两个局限：
1.最多升职到9等，本科刚毕业进去是6等，助理工程师二；然后
升等，7等工程师一、8等工程师二（课长）、9等正工程师一（资
深课长）；因为台湾干部很多，所以不会允许大陆人爬太高，再
往上升会出现一个环节，叫做所有台干（台湾干部）签名会，所
有台干匿名签字，只有所有台干都同意你升职，你才能升，只要
一个说NO，那么没戏。
在企业最大的方针指引下，你懂得，终究只是看中大陆的廉价劳
动力和创造力。不会让大陆人染指管理高层；
2.工作时间，在你刚进去面试工程师的时候，人事的会告诉你群
策一个月只能加班50小时，为了照顾大家的工作与休息，我很傻
当初就是这句话被套了进去。这50个小时的意思是只能有50小时
是报加班费，剩下的只能报补休（不算钱以后算调休）；但是补
休超过3个月自动作废；这还只是一般情况下。2012年年初来了一
个新的制造部经理叫林芳村，我们私下叫村哥，这个可是一个台
湾不可多得的人才，在4月的生产淡季，他颁布了4月不允许加班
报计费也不许报补休。5月只允许报12小时计费，剩下只能报补休
。原本我以为拼命加班几年然后可以正常5点下班，那时也结婚了
可以照顾照顾家里，生活工作不冲突；但是即便升到课长级别，
还是整天的加班，加班到晚上9点、10点。所以我不再奢望。
说句中肯的话，如果你是外地来苏州打工，那么去群策也还不错
，毕竟包吃包住，赚的钱不需要花费在房租和伙食费上；如果你
是刚毕业也可以来群策锻炼一下抗压能力，磨练一下自己，不过
早晚还是要离开的，所以进去了多学点东西，偷学也要学，然后
为努力跳槽去更好的公司做准备。
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