行政的工作内容主要包括以下几个方面：
一、行政管理
行政管理是行政工作的核心内容。包括制定并执行政策、规定和程序，以确保组织内部日常工作的正常运行。具体涉及组织规划、项目管理、资源配置、人力资源管理等方面的工作。行政人员需要处理各类文件和报告，协调各部门之间的工作关系，确保工作的高效推进。
二、组织管理
组织管理指通过制定和实施组织结构、职责分工以及管理规章制度，保障组织目标的实现。行政人员需要明确各部门职责，建立并维护组织架构，确保组织的稳定性和高效运作。此外，还需对组织内部的各种资源进行整合和优化配置，以实现组织目标。
三、人力资源管理
在行政工作中，人力资源管理也是非常重要的一部分。这包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作。行政人员需要协助企业招聘合适的人才，组织各类培训活动以提升员工能力，进行公正的绩效评估以及制定合理的薪酬福利政策，以激发员工的工作积极性和提高员工的忠诚度。
四、沟通协调
行政工作还需要处理大量的沟通协调工作。行政人员需要有效地与内外部相关方进行沟通和协调，包括上级管理层、下属员工、客户、供应商等。通过有效的沟通，确保信息的畅通，处理各种问题，推动工作的顺利进行。
综上所述，行政的工作内容涵盖了行政管理、组织管理、人力资源管理和沟通协调等多个方面。行政人员需要承担多种职责，以确保组织的稳定、高效运行，推动组织目标的实现。