春节多放假工资怎么算才正确

Question

如题所述

Answer 1

1. 春节放假期间，根据法律规定，初一至初三的三天应支付给员工三倍工资，而其他四天（初四至初七）则应支付两倍工资。
2. 加班费的支付标准如下：
- 在正常工作日加班加点，应支付不低于员工本人工资的150%的工资报酬。
- 在休息日工作且无法安排补休的，应支付不低于员工正常日工资200%的工资报酬。
- 在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
3. 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日包括：
- 元旦，放假1天（1月1日）。
- 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
- 清明节，放假1天（农历清明当日）。
- 劳动节，放假1天（5月1日）。
- 端午节，放假1天（农历端午当日）。
- 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
4. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在以下情形下，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。