婚姻是人生四大幸福事件之一。基本上每个人都要经历，大多数人只能经历一次。谁不想吃大餐？有面子的人参加就更好了，红包缺一不可。所以作为一个职场人结婚，邀请领导是必要的，但不要太骄傲。如果做得不好，会影响以后的升职加薪，得不偿失。
[1]必须邀请直接领导
作为你的直接领导，一定要邀请，不管对方去不去。一方面，邀请自己的领导既能支撑场面，又能加深彼此的关系；当然有些领导不想去，遇到这种情况也不用担心。如果领导不想去，自然可以找个合理的借口，但是红包一般都会到。
[2]间接领导尝试邀请
邀请间接领导？这个需要具体分析：如果关系特别好，可以口头通知。对方愿意去，肯定去，不愿意去，大概塞个红包。所以不能给对方发邀请，但是可以问候对方，给间接领导的选项。
[3]最好不要请老板。毕竟水平太高，员工太多。如果每个员工都这样做，不会让老板破产，但至少他太忙了。一般情况下老板是不会参加的，所以最多安排个代表或者红包。作为一个聪明的员工，除非你的级别更高，否则你不应该邀请你的老板。
[4]其他领导选择邀请
要不要邀请其他部门的领导？要看具体情况。一般情况下，如果关系不是特别好，可以不邀请。关系一般。你可以象征性地送一颗糖。你不要求对方参加，也不要对方的红包。这样不仅能得到对方的好感，还能为你的职业形象增光添彩。
最完美的是领导的参与者都参加，但是很难，真的很难两全其美。所以很多公司特别聪明，对员工婚礼实行集中制度，一方面体现了公司的人文文化，提高了员工福利，避免了员工结婚带来的领导尴尬！
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