灵活就业人员可以交职工社保。
在我国的社会保险体系中，职工社保是针对企业职工的一种保障制度，但并不意味着只有企业职工才能参加。实际上，随着经济的发展和就业形式的多样化，越来越多的灵活就业人员开始参与到社会保险体系中来。这些人员虽然没有固定的用人单位，但他们可以根据自己的实际情况，选择参加相应的社会保险。
对于灵活就业人员来说，他们可以选择参加城镇居民基本养老保险和基本医疗保险等社会保险项目。这些保险项目可以为他们提供养老、医疗等方面的保障，确保他们在面临风险时能够得到必要的帮助。
在参加社保时，灵活就业人员需要前往当地的社会保险经办机构或社保代办点，了解相关的政策和操作流程。他们需要准备相关的证明文件，如身份证、户口本等，并按照规定的程序进行申请和缴费。具体的缴费标准和待遇享受条件可能因地区而异，因此灵活就业人员需要及时了解当地的具体规定。
同时，需要强调的是，灵活就业人员参加社保不仅是他们的权利，也是他们的责任。通过参加社保，他们可以为自己和家人的未来提供更多的保障和安全感。
综上所述：
灵活就业人员可以交职工社保，他们可以选择参加城镇居民基本养老保险和基本医疗保险等社会保险项目，为自己提供必要的保障。在参加社保时，他们需要了解当地的政策和操作流程，并按照规定的程序进行申请和缴费。参加社保不仅是他们的权利，也是他们的责任，可以为他们和家人的未来提供更多的保障和安全感。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
该条规定了职工参加社会保险的种类和缴费责任，但并未明确限制只有企业职工才能参加。因此，灵活就业人员作为劳动者的一部分，同样可以参加社会保险。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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