考核类别怎么填

Question

如题所述

Answer 1

工作绩效考核、能力素质考核、工作态度考核等。
1、工作绩效考核：评估员工在工作中的表现和成果，包括任务完成情况、工作质量、效率等。
2、能力素质考核：评估员工的专业知识、技能和能力水平，如专业技术能力、沟通能力、团队合作能力等。
3、工作态度考核：评估员工对工作的态度和职业素养，包括工作积极性、责任心、合作精神等。