储备生和管培生的区别

Question

如题所述

Answer 1

1、定位：储备生在进入公司初期就定位在一个部门，做基础性工作；而管培生在初期会有更多的轮岗机会，可以接触到公司的各个部门运作，对公司有更宏观的了解，并最终定位为公司未来管理者的接班人。
2、培训和要求：储备干部会接受各种与部门工作相关的专业培训；而管培生需要根据公司的要求进行定制化的培训，对英语要求较高，要不断跟老外交流和合作。
3、晋升空间：储备干部的晋升空间包括本部门的管理者以及本部门的非管理级别的高级技术人员；而管培生的晋升空间通常为公司未来的管理者。