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签了劳务合同就不用了交社保了吗?
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推荐答案 2020-12-28
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签了
劳动
合同
必须
交社保吗
答:
一般来说,
劳动者和用人单位签了劳动合同之后用人单位是必须要交社保的
,因为签了劳动合同双方就建立了劳动关系,用人单位不买社保的话是属于违法行为来的,劳动者是可以到当地的社保局进行投诉举报的。 一、劳动合同必须交社保吗 必须交,社会保险必须要办理。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和...
签订
劳务合同
需要
缴纳社保吗
答:
1.签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2.如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社...
劳务合同
可以
不缴纳社保吗
答:
【法律分析】:签订劳动合同不可以不要社保
,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提...
签了
劳动
合同
是不是必须
交社保
答:
法律分析:签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的
。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
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