渤海银行总行待遇不错，一般都比同城平均工资高，但具体薪酬还要根据学历职位以及工作经验来判断。
渤海银行平均工资￥36650/月，其中拿30K-50K工资的人占比最多达89.7%，其次是20K-30K的占9.5%，50K以上的占0.8%，这个数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
另外，渤海银行有些岗是年薪制，没有所谓的奖金，年终发的钱是自己平时工资的30%。
最后，渤海银行的员工是分等级的，从8级开始，一般来说，
应届生应该都是8级开始吧。但对于更低级的岗位来说，待遇可能就一般。例如，拿一个6级的
客户经理为例，号称10万多的年薪，扣了
个人所得税、年终的30%、公积金、社保后，一个月到手大约6000。年薪基本上是升1级涨一半这样的。
还有，银行有很多关键岗位，比如科技岗位，这样的岗位待遇是非常好的。银行薪酬总额主要还是和经营效益、
绩效考核结果、重点任务完成情况等挂钩。通常来说，薪酬总额的增长不会超过人员增幅和主要业绩指标增幅。去年碰上疫情防控压力较大，盘算一下KPI完成情况，部分银行人均薪酬下滑也是正常的。
拓展资料银行业减员的人群特征较为一致，且主要集中于三类员工和岗位：
1.可替代性比较强的岗位。譬如大堂经理、柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等岗位，这些岗位有可能是正式员工，也有可能是派遣员工。
2.出于提质增效、缩短管理半径的考虑，银行选择精简内设机构，压降中后台机构和人员占比，部分管理岗位、运营人员的数量相应减少。
3.教育背景不占优势的员工。譬如
农行、工行去年本科以下学历员工分别减少近1.6万人、1.4万人；整体增员的建行、
邮储银行去年本科以下学历员工也分别减少7000人、5200人。