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自己开会迟到 ,以上司/同事/下属的身份怎么解释?
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第1个回答 2021-03-12
自己开会,迟到的原因,如果是跟天气有关,或者是意外事情的话,可以解释。首先作为下属的话到了开会地方不要过多的讲话要听领导的讲话。如果是同事的话可以简单的解释一下。那如果是上司开会,迟到的话,让下属等待很久的情况下。领导首先要道歉。越是职位高。越不允许犯错。
相似回答
同时做
上司的下属,
该
怎么
相处?
答:
关系很好的同事做了自己的上司,关系会发生变化;在原来的同事关系基础上,多了一层上下级关系
。往上走,人会越来越少,同事中有人脱颖而出,正常现象,也是好事,是同事中的骄傲,用这种平常心去对待,自己应该为他的进步感到高兴。我的一个同学,在林业部门当局长多年以后,另一个同学调...
在职场上哪些事情不能做?
答:
合适的语言表达,可以在一定程度上有利于职场人际关系处理。尤其是在
同事
与同事之间、
上司
与下属之间。你的任务是高效完成工作、不断提升
自己的
专业能力。所以你的工作重心应该停留在工作上来。对于其他事情,比如八卦其他人,你完全可以不去参与。这会在一定程度上降低个人的职场竞争力。
如果
开会
时候,边上一个男
同事
上看看你又下看看到脚,是不是没礼貌,这么...
答:
有时候,我们愿意原谅一个人,并不是我们真的愿意原谅他,而是我们不愿意失去他。道歉并不意味着你是错的,只是意味着你更珍惜你们之间的关系。爱,不是寻找一个完美的�
;
65533;?而是学会用完美的眼光,欣赏一个不完美的人。专一不是一辈子只喜欢一个人,是喜欢一个人的时候一心一意 ...
在职场中,犯错误是难免的
,上司
犯错应不应该“说”?如何正确地指出领导...
答:
参加工作的时候就是很热心,只要是
开会的
时候,领导哪里说不对了,我就会说领导这个地方是不对的,有些时候领导看似微笑,其实内心十分难看,其实我也去改正了这个问题,我一般发现领导错误会记录在本子上,然后等到会议结束之后再去告诉领导,提出
自己的
建议,让领导去考虑提建议,可以一定要在私底下去提出...
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