因为两个人在一起时间长了会传染
是性格的传染
是生活习惯的传染
你明明知道他这个人比较蠢
很显然，做事也是比较蠢的
和他在一起的话，容易遇到不好的事情
尤其是让他做事情，老是做不好
所以就不要和他在一起做朋友了
和自己比较高水平的人做朋友
至少你可以学着怎么提高自己的水平？
这个还是和自己选择有关
倘若你觉得与某人相处很舒服，
而某人被他人认定为为蠢人
那么你还会和某人交朋友吗？
遵从自己内心的选择，没有什么不能、不准或不可以。
首先，定义一下什么样的人算“蠢人”。
有人说，蠢人的特征是辨不清忠奸善恶，看不懂美丑，搞不懂贵贱贫富。
其实，我认为这种说法不对。因为，每个人有不同的价值观、世界观、道德观，所以站在不同立场上，就会对某些人、物、事做出不同的评判。例如，有的人嫉恶如仇，敢于和不公叫板、抗衡。而有些人，看破不说破。站在彼此立场上，后者会认为前者费力不讨好，而前者则会认为后者没有立场。但是，如果从他们自己的视角看，他们都干了符合自己价值观的事。所以，可以评价他们鲁莽、自私，但是不能评价他们“愚蠢”。
在我的标准中，愚蠢应该符合以下条件：
1：所言所行，与自身的利益诉求南辕北辙，背道而驰
现实中，会发现有些人，会出现以下二种表现之一：一是所行与所言不一致，南辕北辙；二是事情最后的结果，与其所言所行不一致，背道而驰。
出现这种情况，那么说明这个人不是坏，就是蠢。
而进行区分的标准很简单：不要去听他怎么说，也不要看他怎么做，就去看事情结果。如果，这个人在其中是得利的，尤其是一些不正当利益，那么大概率这个人是坏，就是利用虚假的一套来掩饰其真实目的。反之，如果这个人是失利的，那么就是蠢。
这种愚蠢的人，做事情往往很难捉摸，随机性很大。之所以这样，主要因为：一是这种人做事缺乏目的性和原则性，很容易受到环境或者他人的干扰。二是这种人往往短视，注重眼前利益。所以当长期利益和短期利益发生矛盾时，往往会选择短期利益和既得利益。
2：喜欢道听途说，不相信时间的证明，容易被花言巧语蒙骗
在单位里，总有一些小人，喜欢编造和传播谣言。
而这些被造谣的人，往往在单位里共事了十几二十年，人品和能力都是经过时间检验的。
相反，那些造谣的，不是人品显而易见的不行，就是没有经过时间检验。
但是，总有一些人，他们不相信十几二十年的口碑，却容易相信一些没有根据的谣言。
而根据我的观察发现，这些造谣的小人，大都有个特点，就是能说会道，能言善辩，或者喜欢自我吹嘘和标榜。而有些谣言，编造的也不甚高明，稍微有些理智就能分辨。但是就是有些人，就是只相信自己的耳朵和别人的吹捧，听什么就信什么，而且还乐于传谣。
3：自以为是
我们部门有个技术大咖，也比较乐于帮助别人。
可我发现有个同事，碰到工作上的问题，往往不经意地就会去向这位大咖求助。这说明，在这个同事内心，是非常认可这位大咖的。
但是，我也注意到一些时候，明明大咖给了他解决问题的方案和意见，但是他却表现得非常抵触，甚至对大咖颇为不敬，并且事后也没按照大咖的建议去做，最后也是搞得一地鸡毛。
后来，根据我的观察，我觉得这个同事，他去向大咖求助时，有时候是有些自己的想法的，目的是去求证。如果大咖给出的意见和他的设想不一样，甚至完全相反，他就会表现出抵触和不信任。
实际上，越是表现出自以为是和盲目自信的人，往往越是认知能力低下的人。
其次，说说为何不要和蠢人交朋友。
1：蠢人的行为无迹可寻，不可捉摸
蠢人的行为往往受到一些环境因素的干扰，容易被他人影响。所以，和这种人交朋友，很容易在不知不觉当中被出卖。
例如，有个女孩看中了一个小伙，求双方朋友制造机会。结果，当着小伙面，因为有追求者对其大献殷勤，她就和追求者眉来眼去，搞得非常亲密，完全忘了自己的目的。并且，这种事还发生了多次。以至于本来帮她的朋友都看不下去了，在看到她和追求者暧昧时，反而提醒小伙要“看清楚”。
蠢人往往很注重短期利益和即时利益，缺少长期眼光。所以愚蠢的人，往往容易被一些小恩小惠所收买和利用。
如果和这种人交朋友，那么你的敌人很容易就能找到你的弱点和死穴。
2：愚蠢的人往往缺少理性思维，认知能力低
这种人，很容易被别人的花言巧语所欺骗，看待问题很感性，考虑问题缺少逻辑性，做事情缺少理智。
反言之，他们往往只能看到事情的表面，而无法窥视实质，所以很容易被一些表象所迷惑，也很容易被欺骗。
同事A和B关系本来不错。有一次，单位里有谣言，说B这个人欺世盗名，抢别人的功劳。这个事，大部分人都抱着怀疑和旁观态度，不仅因为B的工作能力大家都有目共睹，更因为这件事和绝大多数人都没有利益冲突。不知道为何，A居然当面去嘲讽和挖苦B，搞得B一头雾水。后来才知道，造谣的人因为工作上能力不如B，因为嫉妒才恶意中伤。但是之后，B就主动疏远了A。
这种人，往往容易被人挑拨利用而不自知。
3：自以为是的本质就是骄傲自满，不求上进，而且缺乏换位思考能力
我曾在一家单位待过1年，最后辞职的原因就是因为我的直属上司。我知道他在这个领导岗位干了五六年了。平时开会时，他的开篇就是自吹自擂。不仅如此，他还要下属吹捧他。工作上，不懂装懂，经常瞎指挥，而且还不允许别人有异议。但是，我发现他不仅对专业是一窍不通，而且甚至对一些基本的业务也不熟悉。遇到问题，高压、推责、沉默是他的三板斧。后来因为感觉在这种领导下面做事学不到东西，就赶紧离职了。
几年前，我到某家企业当中层干部。当我发现我直辖的一个基层干部工作上出现问题时，就私底下指出了他的问题，并让他赶紧纠正。结果，没几天，他的一个直辖下属就当着我的面嘲讽我“班门弄斧”。要知道，那件事只有我和他二个当事人，没有第三人在场，所以这件事他脱不了干系。后来，我就发现他，自己的工作搞不好，很多最基本的东西也不清楚，却总喜欢对别人的工作指手画脚、评头论足，而且经常是胡说八道，搞得其他同事私底下都对他有意见。后来有一次，因为他的工作疏漏，导致了我们部门的工作被投诉了。本来，这件事我是想大事化小、小事化无的，所以实际上对他是采取了保护，把责任让整个部门承担。结果，他还觉得自己是受到了牵连，觉得我是在包庇别人，跑到老板那里去告状。结果，老板就来追查这件事。而调查的结论，就是他违反流程，外加工作疏忽，从而导致了损失。最后，他被开除了。而我因为被老板认为是包庇他，被罚了当年的绩效奖金。后来，我自己仔细想想，真的不应该去保护这种不知好歹的人。因为，在这种人眼里，错误永远都是别人的，从来不会站在别人立场上对自己的行为进行审视和反思。
蠢人往往意识不到自己是蠢的，
他们习惯给自己贴上一些人畜无害的标签：
大条、不过大脑、懒、蠢萌、不会算计人、不计较……
就像刺猬长刺、乌龟带个壳，
都是在对外宣布，
我没有进攻能力，你也别想占我便宜。我有刺，我有硬壳，我懒，我能力弱，我不爱动脑子，别进攻我，跟你形成不了竞争关系，另外，我不会算计人啊，跟我交朋友没有风险啊，所以，你们都来找我玩吧。
蠢人是怎么越来越蠢的？
很简单，
不动脑子就行。
任何事情，对自己是否有利，这是不得不动脑子的，没办法规避。
这件事对别人是不是有利、
自己需要作出怎样的调整，才能既保证了别人的利益也守住了自己的、
自己的一个举动会带来什么样的后果，
这些，需要动额外的脑子，
何况，就算多动了脑子，
也不一定能解决问题，
太累啦，
不如洗洗睡。
恶性循环，
脑细胞越来越萎缩，
能不蠢吗？
做蠢人好处还很多：
事情做好做坏都是赢家，
事情做成了，一定是比常人付出了更多的努力，
打call；
事情没做成，唉，他本来就是这样的能力，也算尽力了，看他勇敢承认错误的态度，
骂不出口打不下手，
剩下的只能是鼓励了；
什么都不做也能是赢家。
如果事情的结果直接影响大家的利益，
出于安全考虑，还必须有人努力帮他做好本该是他份内的事；
你看，进可攻退可守，
这一切，只需要不用努力、不用思考、
关键的时刻，把自尊放下，
认个怂就能实现，
你还不能轻易地嫌弃他们，
一个不小心就背上“现实、势利”的名声，
小时候，小伙伴之间的差别并不大，
也没什么利益可获得或失去，
做朋友，只因为单纯的友谊。
长大后才发现，
原来这人真蠢，
重友情的人，
会不计较这些，
合理地趋避风险之后，
单纯地截取了友情留存。
他（她）们还留着蠢朋友，
很正常。
长大成人后，
具备了阅人的基本能力，
一个人是不是蠢，
很容易就能判断，
明知对方蠢还要做朋友的，
都是些什么人？
大部分，是平庸的人，
各个方面，都很难获得成就感，没有蠢人们垫底，自己就成了底，蠢人们的存在，才会觉得自己没那么糟，才能有那么点自信，才能获得做施主的荣耀感。而且，蠢人们身上，多少具备一些可利用的价值，生活中千千万万的纠纷矛盾，漫天飞舞的流言蜚语，始作俑者，很多都是行事不过大脑的蠢人。即便无心为之，却给人增添了无尽的麻烦。就这个价值来说，蠢人，具备了武器的特质。运用得当，既能伤人，还能当背锅侠。本回答被网友采纳