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员工不愿交社保,单位是否同意
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推荐答案 2022-09-22
就算是员工自愿放弃社保,公司也不能同意,劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃,无效。如果被员工仲裁或者举报,企业还是要补交社保。因此就算是员工放弃,不缴纳社保,也是不符合《社保法》等相关法律规定的,属于违法的行为。
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员工不愿交社保,单位是否同意
答:
1. 法律规定:员工自愿放弃社保,单位不能同意
。根据相关法律规定,社保是必须购买的,劳局在卖动关系中强调这一点。2. 无效协议:即使员工签字同意放弃社保,这样的协议也是无效的。如果员工因此仲裁或举报,企业仍需补交社保。3. 违法行为:员工放弃社保、不缴纳社保,违反了《社保法》等相关法律规定,...
员工不
想
交社保
怎么处理
答:
员工不想交社保,用人单位可以依法代扣代缴社会保险费
。用人单位可以依法从员工的工资中代扣应由劳动者个人负担的社会保险费用。如果员工不愿意补缴试用期的社保,用人单位有权进行代扣。根据法律规定,用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记,并缴纳相应的社保费用。即使员工不愿意参加社保,...
员工
自愿放弃
社保,
公司可以
不缴纳
吗?
答:
因此,
公司一般不可以不缴纳社会保险,即使员工自愿放弃
。如果公司面临经济困难或有特殊情况,可以与员工进行协商,但必须符合法律法规的规定,并经过相关部门的审核和批准。在与员工进行协商时,应确保合法合规,保护员工的合法权益。
自己
不愿意交社保单位
会怎么样
答:
员工自愿不交社保单位能同意吗
不能同意
,这是单位的法定义务。 在 劳动合同 中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放,他们实际上涉及一个共同的问题,就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。意思自治、平等协商是一大基本原则,但这种自治必须是在法律允许的...
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