1、老板欠工资跑路的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：
(1)、劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;
(2)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;
(3)、如果涉及到拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以向公安机关报案。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《劳动保障监察条例》第九条
二、公司拖欠工资起诉要准备哪些证据材料
按规定，公司拖欠工资时，员工可以先去申请劳动仲裁，如果劳动仲裁未能解决的，可以及时去法院起诉。
不过，员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：
1、起诉状。
2、证明当事人主体资格的材料。
（1）当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。
（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。
公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。
5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
6、与诉讼请求相关的其他材料。
依据《劳动争议主调解仲裁法》的规定，老板欠工资跑路的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉;向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;向公安机关报案等途径维护自己的权益。
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