有人的地方就有江湖，江湖是什么，就是团团伙伙，团团伙伙又是什么，信任，信任的基础又是什么，认同是其一，小团体之所以成团，是因为彼此共享一种或一些认同，成团成伙，不是非得集体针对第三方。除非第三方冒犯了他们的认同。
不要心情不好，找一个安静的环境，静静的思考一下，自己存在什么问题，被排挤的原因有哪些，自己能解决的有哪些，事出有因，不埋怨，首先从自己身上找问题，来改变自己，相信你很快会得到大家的认可，融入团队当中。
被排挤的原因也大致分为，一方面是利益因素，在职场里面因为利益而产生冲突，这是最正常不过的情况了。当然还有另外一个重要的原因就是为人处事，也就是情商低，不会为人处事，甚至在无意中得罪人了，自然也会遭人排挤。
我们在做好本职工作的同时可以主动帮助其他同事，在遇到问题时及时沟通，平时多和同事们一起就餐，以此增加相互的了解，让自己慢慢地融入其中。
做好自己该做的。被忽视有时候是件好事，因为你可以有大把的时间提升自己，但一定要遵守公司规定，只要不出现违规情况，做自己喜欢的事情还有人发钱养活你，那不是挺好的吗，跟领导汇报调部门，要么换公司，要么就努力增强自己，用实力战胜他们。
做好自己的本职，无视就好，没有必要硬融入不适合自己气场的群体，再者职场的意义就是付出劳动对得起回报，问心无愧就好，只记住，我是来上班的，不是来交朋友的。职场上最亲切善良的同事就是多做事少说话，专注工作，人际保持距离的同事，他们肯定见识了不少事情，练就这一身忍功。
以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-05-20
正确的应对方法是不要理会他们，然后努力提高自己的业务水平，同时搞清楚他们为什么会排挤自己，再总结经验教训避免再犯。
第2个回答 2022-05-20
正确的应对方法就是应该从内部击破他们，而且也要让自己的表现能力更好一些，获得领导的关注，这样就可以激活他们的小团体。
第3个回答 2022-05-20
个人认为正确的应对方法就是不要去搭理这样的人，做好自己份内的工作，提升自己的能力才是最重要的。
第4个回答 2022-05-20
如果面对职场小团队的排挤，那么你应该调整自己的心态，不要把他们当回事儿，然后不断的学习，努力的提升自己
相似回答