在职场中,为了让上司能够很好的接纳自己的方案,我们需要营造自然的环境和状态,尽量以领导熟悉的话题来进行交谈,在提意见的过程中,多说可行性的建议,还要给领导提供可具象化的说明,并且设置多种选项,让上司能够做出选择。
我们在职场中,为了让上司能够接纳自己的方案,在和领导提出自己方案前,要营造一个自然且宽松的环境,尽量选择上司感兴趣的点去切入,引起上司的兴趣。在方案的陈述方面,主要是引导上司发言自己作适当的补充,顺便提出新的问题。注意在和上司提建议的时候,要委婉过程中不要越俎代庖,对上司说话也不要过于直接,要让上司感到充分的尊重。
再给上司展示方案的时候,切记要用对方熟悉的语言去介绍,举例说明,若是作为公司中的一名程序员,在与上司进行方案展示的时候,拿出了一大堆数据和程序,可能业务员觉得这样非常的清晰明了,能够让上司看懂,但实际上上司并不会如此,觉得他只会认为和对方沟通是很困难的。
有些上司可能会继续追问,也有一些上司表面上会装作自己已经听懂了,但内心却是对对方产生厌恶心理,不管哪种方式都很难去说服上司,最后方案也并没有能够得到上司的认可,是得不偿失的。
我们在给上司提出建议时,最好是正面阐述观点,这样更能够让上司接受,同时,为了避免所提出的建议,引起双方的争执,最好要少说否定和批判的话。
举例说明,聪明的人在和上司提供建议的时候,尽量的委婉的去表达自己想要达到的目的,而不是一味的去否定别人的工作。举例说明,想要让上司给自己升职加薪,只需要积极的去阐述自己能力,拿出具体的实例自己给公司带来的收益,自己想要上调的岗位与自己的优势匹配即可。
有时候我们对上司的喜好并非特别了解了,为了显示我们对对方的尊重,我们在提意见时刻为对方设置多个选项,上次可以在我们给的选项中选择一个自己满意的提案。如此给上司提建议的策略,会显得我们更加贴心和周到,同时可以完美的表达自己的建议,让上司选择时不跳出自己给出的建议。
总而言之,在职场中为了让上司能够认可我们的方案,我们需要学习相应的沟通技巧,在给上司提建议的时候要谨慎为之,尽量去委婉的给出一些可行方案,设置相应的选项让上司去选择,如此一来既可以给上司留下细心周到的印象,也能够完美的让自己的想法被上司所知晓和采纳,达成自己成功提出方案的目的。