原单位不给转五险一金，到了新单位可以重新建立吗?

Question

大家好，因为原单位不给开具劳动合同解除证明，是不是也就无法给转五险一金，我想问的是：还是在同一地区，沈阳范围内，是否可以到新单位重新缴纳五险一金？若是不能转的话，我该如何处理？一直这样托着，太郁闷了！！
可以不可以这样，差的几个月我自己补，新单位把从上班开始的五险一金一直缴纳上呢？要是不能转，岂非就一直没有五险一金了？？？？

Answer 1

去新的单位可以重新建立的。

一、虽然你原单位不给开具劳动合同解除证明，但是你从那离职了，他们只能把你从他们的账户减出来，不然就得交钱，所以你去新单位办理是没问题的。

二、五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。

扩展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

参考资料：百度百科-五险一金

Answer 2

　　去新的单位可以重新建立的。

一、虽然你原单位不给开具劳动合同解除证明，但是你从那离职了，他们只能把你从他们的账户减出来，不然就得交钱，所以你去新单位办理是没问题的。

二、五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。

Answer 3

你可以新上，虽然你原单位不给开具劳动合同解除证明，但是你从那离职了，他们只能把你从他们的账户减出来，不然就得交钱，所以你去新办没问题，你已经自由了，但是得注意一点，即使在同一个市，每个区和县都设劳动局，劳动局之间是否联网，因为各个市情况不同，一般来说，养老，失业，没有劳动合同解除证明，具体但电话问问你们当地的劳动局，问同事就知道在哪个劳动局交的，打114就能查到电话，劳动局还是保障劳动局权益的。也可以转，医疗就只能新办了，公积金必须单位开具证明才能转，但新办没问题，本回答被提问者采纳

Answer 4

不转出来的话，可以重新开户的，但不能续交的，那不划算的，以前卡里的钱就作废了，我想还是和原来单位好好沟通，该料理的还是要料理的，毕竟逃避也是不负责任的表现，如果不是你的原因，单位是无权扣押的，你可以去劳动局告他

Answer 5

这个基本上是跟接收单位有，你可以试一试玉劳动保障局练习一下，他们那里应该都有你你的缴纳这些的记录，你可以咨询一下他们。