公司法务钻公司管理漏洞，起诉公司？有什么方式应对？

Question

因公司法务总监离职，公司法务纳入总经办管理。总经办管理相对严格，要求考勤制度加强，要求打卡管理及工作日志汇报。法务主管不服，主动提解除劳动合同的申请书，并要求经济补偿金。
起诉原因：1、未经本人协商一致，单方面调岗。
2、未与本人协商，将实际工作中不定时的工作制变为标准工时制。
原来有看过法务起诉公司的案例，公司法务有职责把控公司法律风险。请问这种案件，公司可以反诉吗？

Answer 1

1、公司当然有提出反请求的权利，但请先想清楚反诉什么。
2、员工起诉是他的权利，但其诉讼请求是否可以得到支持，则要看具体情况。