在厂里上班，厂里不按国家法定节日算不算合法，如果不合法该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

不合法，国家规定的法定节日适用于在中国土地上的任何企业，你可要求厂里付3倍工资追问

只付普通两倍，外企算不算

追答

外企也算，两倍也可以了，总算他们认输了

追问

就是说我举报了也没用？

追答

是的，企业和劳动局都有关系，单单一个人举报效果不大

Answer 2

合法的。公司有公司的规定。国家的规定假期是针对国家企业罢了。跟别的厂子没关系本回答被网友采纳

Answer 3

如果节假日有按加班加倍工资就算合法，不合法的可以求助当地媒体比较有效。

Answer 4

法定假日无法放假的 应当给予调休 无法调休的 给予3倍工资追问

法定节假日可以和平时互调吗

追答

可以

可以

Answer 5

你有签劳动合同追问

有呀

追答

去劳动局

去劳动局投诉他

Answer 6

不合法’找劳动局

Answer 7

不算，因为厂家不是国企的，而是私立！不受国家制裁！我也不确定，