如果跳槽太频繁的话,在找工作的时候,一定会受到面试官的质疑。在这种情况下,最好的办法就是从自己的身上找问题。如果大家刚刚毕业或者是毕业了1~2年的时间,跳槽是非常正常的一件事情。因为大家的职业方向并没有规划好,而且对未来有一定的迷茫感。
在面试的时候,HR拿着大家的简历,知道在毕业之后换了几份工作。首先大家的态度一定要诚恳,不要想着去编瞎话,大家可以说自己的跳槽经历确实有一些多。因为自己在毕业之后,不知道什么样的工作适合自己,但是在经过不断的试错之后,觉得这家公司非常的符合未来职业发展方向。并且现在求职的职业自己也非常的感兴趣,这样说的好处就非常的坦诚,会给大家留下良好的第一印象。
如果大家的简历非常优秀,但是HR害怕大家吃不了苦,没有办法加班的话。大家就可以让hr大家可以说,在来这家公司之前已经做过了很多的调查。并且自己非常喜欢这家公司。在短期之内,并没有离职的计划,大家可以通过暗示的方式,让HR了解到这份工作非常的适合自己。这样的一个说法就会给他们一个信号,至少会让他们感觉安心。
在提到跳槽这件事情,大家的态度一定要诚恳一些。不要加入太多的主观色彩,很多人觉得上家公司的薪资不理想,但是在找下一家公司的时候,直接说前任的老板太抠。这样就会给人一种情商很低的表现,大家可以说,上一家公司的薪资和自己想象中低了很多,这样才直接导致自己离职。实话实说,会起到很好的效果。